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定期契約期滿，雖不屬被資遣，但考量勞工朋友的就業保障，只要定期契約屆滿離職後，超過1個月未能就業，且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上，仍然視為非自願離職，如符合年資等請領要件，即可申請就業保險相關給付（如失業給付、職訓生活津貼等）！
分享 勞動部定期契約期滿，雖不屬被資遣，但考量勞工朋友的就業保障，只要定期契約屆滿離職後，超過1個月未能就業，且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上，仍然視為非自願離職，如符合年資等請領要件，即可申請就業保險相關給付（如失業給付、職訓生活津貼等）！<br> ▶就業保險相關給付：https://goo.gl/ltwGST<br> ▶「定期契約」期滿/終止，有無資遣費？https://goo.gl/qecVTR<br> #定期契約 #失業給付 #非自願離職
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