【勞動契約小百科】<br> 你知道勞動契約分為「定期契約」及「不定期契約」嗎？你知道兩者的區別嗎？對勞工的影響在哪？例如「定期契約」屆滿時自然終止，並無給付資遣費的法定義務哦！！ 其中有繼續性工作為「不定期契約」；臨時性、短期性、季節性及特定性工作為「定期契約」，「定期契約」的類型跟定義如下：<br> ▶臨時性工作：無法預期的非繼續性工作，工作期間在6個月以內。<br> ▶短期性工作：可預期於6個月內完成的非繼續性工作。<br> ▶季節性工作：受季節性原料、材料來源或市場銷售影響的非繼續性工作，工作期間在9個月以內。<br> ▶特定性工作：可在特定期間完成的非繼續性工作。工作期間超過1年應報請主管機關核備。 ※想知道更多，歡迎繼續鎖定下集的勞動契約小百科~