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你知道勞動契約分為「定期契約」及「不定期契約」嗎?你知道兩者的區別嗎?對勞工的影響在哪?例如「定期契約」屆滿時自然終止,並無給付資遣費的法定義務哦!!
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【勞動契約小百科】<br> 你知道勞動契約分為「定期契約」及「不定期契約」嗎?你知道兩者的區別嗎?對勞工的影響在哪?例如「定期契約」屆滿時自然終止,並無給付資遣費的法定義務哦!! 其中有繼續性工作為「不定期契約」;臨時性、短期性、季節性及特定性工作為「定期契約」,「定期契約」的類型跟定義如下:<br> ▶臨時性工作:無法預期的非繼續性工作,工作期間在6個月以內。<br> ▶短期性工作:可預期於6個月內完成的非繼續性工作。<br> ▶季節性工作:受季節性原料、材料來源或市場銷售影響的非繼續性工作,工作期間在9個月以內。<br> ▶特定性工作:可在特定期間完成的非繼續性工作。工作期間超過1年應報請主管機關核備。 ※想知道更多,歡迎繼續鎖定下集的勞動契約小百科~
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