Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金？可以提前結清嗎？ A：依據勞工退休金條例第11條之規定，勞工選擇適用新制後，原有之舊制年資應繼續保留，待勞工於原事業單位繼續工作至成就<br> 1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件：<br> （1）工作15年以上年滿55歲者。<br> （2）工作25年以上者。<br> （3）工作10年以上年滿60歲者。<br> 2️⃣️或第54條規定之強制退休要件：<br> （1）年滿65歲者。… 更多<br> （2）心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。<br> 申請退休時，再向雇主請領該段保留年資之退休金。 ➡️此外，若勞工符合以下資格要件：<br> （1）新制施行前已適用勞動基準法之勞工。<br> （2）新制施行後仍服務於同一事業單位之勞工。<br> （3）新制施行後選擇新制之勞工。<br> 則勞雇雙方可依勞工退休金條例第11條第3項規定協商約定結清年資，該結清年資非屬強制規定❌，勞雇雙方無權單獨決定結清與否，需視勞雇雙方之意願而定。 ＃提醒 因應facebook演算法改變，要完整接收勞動臺北消息，除按讚外，請開啟「追蹤」或「追蹤中」旁倒三角形內的「通知」或「搶先看」喔！<br> ＃勞工退休<br> ＃新制退休金