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2018/02/20台灣時報專論：北歐模式的啟示
台聯政策部主任陳嘉霖
… 更多 立法院上個會期最受爭議與矚目的法案堪為《勞基法》的修法，包含一例一休、輪班間隔、加班費計算…等制度變革，被視為左右意識型態、勞資階級之間的衝突與角力。執政黨面對血汗工作撐起的台灣競爭力經濟結構，在「勞工永遠是心中最軟的一塊」的價值理性，以及「維持競爭力」的工具理性之間選擇了偏向後者，引發了背叛勞工的罵名，也有了「資進黨」的諷刺。而國會之中自認最能代表左派立場的政黨，雖然在勞基法修法過程中試圖對抗執政黨，但卻在體制內、外的行動過程進退失據，論述亦有陳義過高、忽略現實面的疑慮，其左派立場的相關論述也有僅襲其形貌卻不知其意的缺失。
現階段的台灣，經濟競爭力與勞工權益兩者之間似乎是無法兼顧的難題，然而這個困境本是所有先進資本主義國家共有的課題，或許借鏡其他國家，對我國可以有啟示的作用。談到勞資權益的調和、左派實踐的例子，北歐模式是許多人心目中的典範。北歐斯堪地那維亞各國，尤其是瑞典，從二十世紀初期開始建立舉世稱羨的福利國家制度，是相對而言能夠兼顧經濟競爭力與勞工權利的制度。基於篇幅，本文側重北歐模式的義理背景梳理，而非經驗性的制度討論，希望能帶給台灣一些啟示作用。
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