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🙆‍♂️🙆‍♀️保護權益，職場安全報你知！ 職場霸凌的案件時有所聞
面對這樣無形的職業災害
法律規範可以如何保障工作者？
雇主又有哪些該注意的責任呢？
　　
為了預防勞工在執行職務遭受不法侵害
政府相關部門針對 #職業安全衛生法 規定
因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害… 更多
應採取下列暴力預防措施：
🟧一、辨識及評估危害
🟧二、適當配置作業場所
🟧三、依工作適性適當調整人力
🟧四、建構行為規範
🟧五、辦理危害預防及溝通技巧訓練
🟧六、建立事件之處理程序
🟧七、執行成效之評估及改善
🟧八、其他有關安全衛生事項
　　
👨‍💼依相關規定
事業單位勞工人數達100人以上者
雇主應訂定 #職務遭受不法侵害預防計畫 並執行
未達100人者
則以紀錄或文件代替，紀錄保存3年… 更多
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