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賴香伶。 17,914 個讚 · 3,941 人正在談論這個。改變政治需要有你，一起行動！
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員工因為通報經理沒有進行自主健康管理而被資遣。如果真的是這樣，這個資遣沒有道理。事業單位應給勞工復職。 此外，從疫區返台的人應進行自主健康管理或是居家隔離，衛福部應要有明確的規範並多加宣導，免得造成防疫空窗，大家無所適從。 上一屆國會沒有完成「吹哨者保護」的相關法令，期待這一屆朝野各黨派能共同推動立法，不要讓檢舉人受到不公平對待。
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知名皮件店經理「深圳返台沒隔離」　員工勇敢檢舉竟遭開除 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

武漢肺炎疫情持續擴散，不過還是有民眾從中國返台後趴趴走！台北一家知名皮件店經理就被員工控訴，本月2日從深圳返台沒有自主隔離，3日還幫員工上課，甚至一直到6日都還到西門分店上班，結果爆料隔天，爆料的胡姓員工...
留言
  • 陳超人
    坦白說
    職場潛規則
    復職了 日子也不好過
    應該除了資遣費
    應該立法加罰雇主補償金
    而補償金歸勞工