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#衛福編編報報 ⏲發文時間：2020.11.05
❗公費醫師制度改革提升留任率，第二期 #公費醫師 於專科醫師訓練完成後需服務 10 年之相對精進作為與配套措施❗
　
✏為改善各專科間醫師人力地理分布不均問題，及挹注偏遠地區及五大科醫師人力不足，我們研議第二期（110 - 114 年入學）重點科別培育公費醫師計畫，規劃服務年數為專科醫師訓練完成後 10 年，使偏鄉民眾也能享有完整、穩定、不中斷的醫療服務。
　
✏… 更多至於第一期（105 - 109 年入學的人）服務年限為 6 年，並不適用也不會損及權益。
　
✏第二期除對第一期計畫檢討再予精進外，對公費醫師個人職涯之發展也相當重視： 1⃣訓練階段：保障在醫學中心接受專科訓練；科別以五大科為主，另得依偏鄉醫療實際需求彈性調整。 2⃣分發服務階段：於服務期間，可分期履約完成公費服務；為精進專業技術，可中斷服務返回醫學中心進修（次專科訓練）。 3⃣服務地點：於醫學中心專科醫師訓練完成後，結合醫學中心支援偏鄉計畫，支援對象不限於本部所屬醫院。 4⃣職涯發展：提供公職醫師正式職缺、薪資保障；專科訓練容額保障、可選擇次專科進修；本部所屬醫院服務年資，納入陞遷加分制度的參考。
　
📗新聞稿：https://www.mohw.gov.tw/cp-4625-56268-1.html
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