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📢 在署長願意跟大家一起改變的同時…
在大家願意正視自己的工作環境時…
當你的提案被警政署重視，
變成【全國性政策】，
除了超時放寬時數，獎勵限制也因此解套… 👍 ▶️【來自提案制度裡的第一項變革-放寬員警超時服勤獎勵規定】 👉🏻… 更多一個多月前，我們提出「警政工作提案改善實施計畫」，期盼將制度的改革力量擴展至由下而上，不再只是業務單位苦思如何改善執勤環境，我們更希望實際執勤的同仁提出自己切身的經驗與想法，告訴我們您的見解與解決方案。這是來自提案制度裡的第一項變革-放寬員警超時服勤獎勵規定
104年第1次警政工作提案改善審查會中，我們針對同仁反應員警超勤獎勵規定進行研議，會中決議將敘獎規定從「每達52小時予嘉獎一次」之規定改為「每達40小時予嘉獎一次」，每半年不受記功一次之限制。【別懷疑，這是真的】
許多同仁會私訊進來，這個提案機制是不是做做樣子而已，安撫同仁用？我還記得當下一看完，我立即回覆同仁「您放心，只要您的建議可行，能務實改善同仁工作環境，我們一定會進行研議並擬定相關配套措施」。『提案制度』扮演的就是一個智囊團的角色，無論是勤務、業務、警政管理及制度革新等事項，改革不再只是特定人的工作、某些人的理念，而是藉由「你我共同參與」，而讓優質意見能具體化實現。希望這樣的拋磚引玉，能吸引更多願意一起改變、一起構思解決方案的人才，和我們一起邁步向前吧！

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艾莉莎
哈哈哈，累死人誰償命？最終辛苦的還是可憐的基層加油吧辛苦的波麗士大人