員工是組織能永續經營的關鍵因素，失去員工，組織將只是一個空殼。 過去，我們透過「員工座談會」傾聽同仁反應生活上的大小事，就是希望藉由意見溝通，了解、解決同仁的問題，營造一個良善的工作環境。而隨著網路社群時代的來臨，社群媒體已改變了我們的生活、工作與溝通方式，溝通變得迅速而透明，「動手寫」比「開口說」變得更頻繁、更便利。 「NPA… 更多 署長室」就是要讓打破時間與距離的限制，讓我們的傾聽與服務不限於半年一次的員工座談會，您可以隨時利用空檔、以隨身攜帶的智慧型手機上網告訴我們「您的大小事」，我們都會虛心接受、交由業務單位歸零思考。 「NPA署長室」對於同仁反映的大小事都有建檔列管，我們以 #文字雲 拼貼大家的期待與需求，希望提醒我們哪些是大家在意的大小事，與大家共同營造屬於我們的警察大家庭。