105年度人事行政研究發展徵文指定主題

一、依「人事行政研究發展獎勵作業要點」第2點規定，本總處每年辦理一次人事行政研究發展徵文獎勵，其徵文範圍為人事行政革新或當前人事行政問題之研究與具體建議，但本總處得視業務需要，就未來推動之人事業務興革事項，指定研究主題。 二、105年度徵文活動分「自選主題組」及「指定主題組」2組辦理，為使各主管機關人事機構能有充裕時間，針對指定主題深入研究，爰提前公布105年度徵文活動之指定主題，包括「運用人事資料輔助人事決策之研究」、「落實人本化人力資源管理」、「政府員額管理機制精進策略」、「公部門實施策略性待遇之探討」、「運用新型數位學習工具與模式推動公務人員數位學習發展之研究」等5項。…