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賴士葆。 168,647 個讚 · 8,609 人正在談論這個。立法委員賴士葆

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2/6的公聽會結果讓人至感欣慰，企業獲利員工加薪的論述終於得到經濟部的同意，台灣的薪資停滯在十五年前的水準，貧富的差距愈來愈懸殊，近三年GDP成長屢創新高，但是薪資所得成長卻創新低，盈餘集中在極少數人身上，這是非常不合理的所得分配。經濟部這次同意的是不以法律訂出加薪比例，以免干預公司治理。很多網友問及如何知道企業有沒有賺錢，目前法律只能規範到上市上櫃以及公開發行的公司，至於極微型的小企業沒有公開發行，就沒有公開資訊可以查，員工無從得知企業是否賺錢，只能道德勸說。希望這個法案在下個會期可以順利通過，以造福勞工及受薪階級，希望這個立法是一個起步，可以帶動企業獲利分享員工的概念。

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廖建源
我建議從軍公教帶頭調薪，而且調薪的內容為:總調薪金額/總調薪人數。也就是說在法定的調薪幅度不變下，每個人的調升金額都… 更多一樣。如此一來不僅可以慢慢拉低貧富差距，而且對居下位者(尤其是工友)的生活有很大的助益~進而引發蝴蝶效應，企業群起跟進!