趁著今天下午的一點小空擋，我回到離開了1４年的中山分局，找幾位偵查隊老同事，聊一聊對於最近『刑警荒』，是不是有著什麼不同的建議與想法。有幾個熟面孔，當年還是偵查佐的夥伴，如今也都已經陞任為小隊長，可真是歲月不饒人啊！ <br> 　　… 更多<br> 「我們都這麼熟了，就直接的跟署長實話實說。以我們自己來說，海量的公文量加上市政府的管考機制，真的讓人吃不消，我們在外勤輪班，公文卻跟著內勤的時間在計算。有時候拿到我們手上，幾乎就快逾期了。種種原因更造成現在市區的繁重分局，真的很缺人。」另外一個同仁則打趣的說：「你那個ＮＰＡ署長室我都有在看，刑事那篇有700多則留言，我發現有一半都是我認識的，講的也都是刑事人員的肺腑之言。」 語畢，哄堂大笑。真要謝謝大家對我們的信任。 <br> 　<br> 我們聽到了，我們也都懂。同仁的心聲，每一句我們都放在心上，只要能做，我們都會一件一件的改。 <br> 接下來，我們有三項立即可行的目標，必須推動。 <br> 　<br> 首先，我們希望各單位主官及偵查隊長在勤務調配上，能夠免除安排刑事人員不必要的蒐證或支援勤務。 <br> 　<br> 再者，針對刑警的公文管考機制重新研議。在兼顧案件調查及完備程序上，要能給予偵查同仁合理的案件處理時間，與一般性的文書工作有所區隔。 <br> 　<br> 最後，不管是地檢發交案件或是刑事案件的獎勵額度，我們都會請刑事局做通盤的研議並且適度提升，一定要讓同仁的付出能有相對等的回應。 <br> 　<br> 刑事警察是我們的光榮與驕傲，所以要解決「刑警荒」，不只是單純的人力派補把缺額填滿，我們更希望從根本的解決刑事警察的工作環境。雖然是不易，但我們堅定的想逐步完成這項挑戰。沒想到，老朋友見面，大家話夾子打開，簡直欲罷不能、一發不可收拾。 <br> 　<br> 「后啦…今天就先放你一馬，你又沒有要請我吃飯~」在舊識的老朋友一句玩笑話之下，我們才匆匆結束這次老朋友的茶聚。期待下次相聚時，能有機會跟大家好好吃頓飯……