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復航表示，3年以下員工，將按現行勞基法計算，每滿1年以0.5個月計算；至於3年以上、未滿10年的員工，將優於3年以下的類別，而對於10年以上的員工，資遣費也將優於3年以上、未滿10年的員工。 ＃復興航空 ＃勞資協商
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復航：勞資達共識 年資逾3年資遣費優於勞基法 | 新頭殼 newtalk

復興航空無預警停飛並將解散，除了空中疏運受到影響，千餘位員工生計也面臨衝擊。為此，復興航空28日下午3度與企業工會展開勞資協商。會後，復興航空發表聲明表示，具3年以上服務年資的勞工，將分為兩類，資遣費計算方式將優於勞基法，全案並由董事會、股東會同意後生效。復航表示，全體員工11月份薪資，將從原訂的1
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