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性別平權—色界你我他
國防部自民國 95 年起招募女性士兵，女性從軍人數逐年增加，從軍報國已不分男女，再加以官兵工作及作息都在一起，具有袍澤間的情感與生命共同體的概念，不同性別之間的相處，都應保持基本的尊重，一起打造美好的工作與生活環境。
每個人都是世上獨一無二的個體，官兵之間平時相處應對，不論性別都要保持適當的身體距離，尊重每一個人… 更多的感受，以及身體自主權，不應以身體或肢體語言或圖畫暗示等方式，造成對方感受不佳。
如遇疑似騷擾案件應立即向幹部反映，單位應於 24小時內處理，不得拒絕受理或拖延，同時隔離當事人，以保護被害人不受二度傷害，一旦查有不法就會依規定嚴懲，並移送司法偵辦，絕不鄉愿及息事寧人。
隨著國軍人員女性比例逐漸增加，我們應建立正確的性別意識，近年如艦長、營長等主官職乃至於飛行員、戰甲車駕駛等職務，已有很多優秀女性官兵服役的身影，證明專業與能力無關性別，而是取決於努力與投入的程度。「了解自己、尊重他人、更多認識、不再歧視。」落實性別平權、嚴守性別分際，建立和諧愉悅的工作環境，對國軍而言是
極為重要的課題。尤其，軍隊是一個講求團隊凝聚力的大家庭「性別平權」在軍中落實，是促進部隊團結、提高戰力的關鍵。
無論男女皆應體認「相互尊重、謹守分際、互助合作」的觀念，不論肩負何種職務，大家都是軍中的一分子，務須遵守職場規範及應有的倫理，學習彼此尊重，共同塑造愉悅的工作環境，促進部隊團結和諧。節目來源：109年3月26日華視莒光園地

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