- 專頁
- 管碧玲 (kuanbiling)， 高雄市。 109,481 個讚 · 18,622 人正在談論這個。管媽LineID:@kuanmom
Line連結：https://goo.gl/lLBeUg
管媽親自服務時間：
每周六早上9點半至12點
內惟服務處
(九如四路1097號07-533-0227)
- 貼文
-
敬愛的次長：關照能力，是政府官員所需培養的重要的素養！ 我要用一個笑話來說明我對勞動部次長製造爭議新聞的事件。 「一個學法律的和一個學政治的兩個朋友，站在十字路口等紅燈。ㄧ面聊天，等到綠燈一亮，學法律的立刻往前走，準備過馬路，但是學政治的，頓了一下，還是左邊看看、右邊看看，才向前走。」 我是學政治的。我知道左邊看看、右邊看看是什麼意思，公共政策沒有任何一樣是黑白分明、沒有是非對錯可以ㄧ刀切永遠的，年金改革如果在國富民強的時代，可能就是鬥爭，但是在瀕臨破產的年代，就是世代正義；勞基法也一樣，經濟蕭條的時候，ㄧ例ㄧ休讓資方全力反撲，但在景氣繁榮時代，一定可以輕騎過關！… 更多 這意思很簡單，公共政策的決策，受決策事項所涉的系絡、情境影響，同一個決策，在不同的系絡，後果完全不一樣。「左看看、右看看」就是在關照，關照自己過馬路的情境與系絡。綠燈的路權是被絕對保護的，可以安心走了，但是，如果有人酒駕呢？綠燈可以保護我不被酒駕闖紅燈的人撞倒嗎？這就是情境，就是系絡。 現在，勞動部次長執法如山：「雇主強迫員工參加活動，就算出勤，假日出勤應給加班費」，這是對的，但是放在尾牙，情境變得大不同，尾牙是吃喝玩樂的聯誼，是家庭意識與雇主恩慈的活動，再怎麼強迫，都不會變成工作、都不是出勤，次長沒有在民俗的系絡來看待此事，何況「ㄧ例ㄧ休」剛修法，勞資關係正敏感的情境，也未被關照，次長的依法論處之說，就難免造成驚嚇了。 次長的白目事件可以給政府官員做借鏡，執法時的多方關照是非常重要的，關照的能力，是政府官員所需培養的重要的素養！
- 留言
-