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NPA 署長室， 台北市。 266,925 個讚 · 5,400 人正在談論這個 · 386 個打卡次。警政署署長室 傾聽大家的聲音
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刑警應該是值得榮耀的工作，扮演打擊犯罪的重要角色
　
以前大家都稱他們為「便衣」、「三組」，曾經「三組」是一個歹徒害怕進去，而讓警察充滿榮耀與自信的工作環境，沒有過人的正義膽識和豐富的社會歷練、辦案敏感度，是難以戰勝在偵查隊所面對的任務。
　… 更多
但最近幾年，各縣市卻不約而同發生了「刑警荒」。刑警同仁告訴我們，除了要面對案件偵查難度不斷增加、危險性高、刑責區的責任制外，繁複的文書業務壓縮了同仁辦案的時間與熱情，刑警人力缺口更增添了現職刑警同仁的負荷，以致於刑事工作陷入乏人問津的惡性循環。
　
改善刑事工作環境已刻不容緩
　
今天，我們請來各縣市副局長、刑警大隊長、人事室主任就刑事人員體系制度重新做全面性的檢視，從人員晉用培訓、績分獎勵機制、刑責區職掌設計以及業務簡化等「提高誘因，降低負擔」方向研討。希望透過充分討論，尋找一套務實、可行的刑事警察制度變革，以解決加諸於刑警辦案的重重枷鎖， 再次點燃刑警辦案的熱情，回復昔日「刑事伯」的刑警榮耀。
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留言
  • F AN
    @{Jr Liang}
  • Hancock Yang
    每次專案其間，很多中階幹部都像發情一樣
    哪個智障會在專案期間備槍被毒讓你抓?
    半年要評比境外毒品、製毒工廠、少年毒品
    … 更多 這種沒道理的績效要求，是找碴還是真的在評比?
    只是會讓一群發情的中階幹部每天燒腦刷存在感耍智障而已

    真正面對那些罪犯，在後勤、科技方面多多支援
    不要整天在玩數字遊戲

    想要破大案，不給時間不給資源
    熱情能維持多久?
    要沒榮譽感沒有、實質功獎沒有、升遷沒有、生活品質沒有，連考都沒人要考，恢復榮耀?

    通訊監察明明效果不彰，但是還是逼著基層去聽帶
    之後再來幹譙辦案不力

    問題出在哪，大家都知道
    各縣市副局長、刑警大隊長、人事室主任會不知道?
    向他們諮詢意見無疑是緣木求魚
    裝睡的人永遠叫不醒