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【中小網大-人力資源學院】人才管理學習之旅
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人才管理學習之旅－中小企業網路大學校【人力資源學院】課程大推薦

>Opening以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要>第一站：人才戰爭（瞭解現況）(1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響(2) 人才管理的背景因素(3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題(4) 人才管理的定義(5) HR、主管及員工本身的角色及責任>第二站：如何確立組織人才策略(1) 確認組織目標、策略和能力的一致性(2) 確立人才目標、籌畫人才發展策略目前人才的能力現況為何？組織的策略為何？因應策略組織人才的需求為何？ >第三站：發展勝任力(關鍵職能)及確認關鍵人才經由企業文化、戰略目標及工作任務需要而發展出的人才勝任力，並進而以此確認公司的關鍵人才。>第四站：人才培育...
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