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賈桃樂JobTaole 勞動力發展署桃竹苗分署， Yangmei, T'Ai-Wan, Taiwan 。 166,154 個讚 · 630 人正在談論這個 · 3,583 個打卡次。賈桃樂是勞動力發展署桃竹苗分署的代言人，台語叫「呷頭路」，除了協助民眾就業，也祝福大家順利呷頭路!
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＃賈桃樂讀報【從媒體超時看《勞基法》工時規範】 《勞基法》基本的工時規範，是每日「正常工時」可由勞資雙方約定，最長不能超過8小時，超過這個「正常工時」的時間，稱為「正常工時延長」，也就是俗稱的「加班」，就要給付加班費，兩者合計，一天不能超過12小時。 聯合報傳出計畫以每日「8+4」小時，與外勤記者約定工時，「8」指的是「工作時間」，而「4」則是「休息時間」。不過這個計畫，後來修改為「8+2」。… 更多 無論「+4」或「+2」，都是把「休息時間」鑲進記者一天從開始工作，到結束工作的時間裡面；利用《勞基法》未明確規範「休息時間」是否計薪的模糊空間，造成有10或12小時的工時紀錄，卻不須給付加班費的狀況。 📢 📢 📢 快來留言和大家一起討論對於各行各業工作超時的看法吧～ ＃勞基法 ＃記者 ＃工時
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記者忙盲茫一》勞檢過後 工時規範啟動 | 焦點事件

今年（2015）4月，北市勞動局針對轄下媒體一連串的勞動檢查，違法現象嚴重，記者工時過長問題引發關注；各媒體為應付勞檢而調整制度，激起形式不一的反應。此外，勞檢引發「《勞基法》工時規範缺乏彈性」，甚至「侵害新聞自由」的批評，而外部力量介入，難以在日常維持勞動權益，勞檢後，東森電視台與自由時報工會相繼成立，新一波記者捍衛勞權的集體行動方興未艾，這個系列，希望從四大報系的勞權、工會，以及勞檢引發的辯論，探討這幾個層面的問題。
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  • Guan Min Chen
    有用嗎 本來月休六天變五天 不要？那就8天每天多加班兩小時阿