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【王如玄喊凍蒜，勞工薪資卻凍漲】
基本工資確定不調，時代力量譴責：勞動部都不勞動部了！ 勞動部今（21）日召開基本工資工作小組第4次會議，決議不再召開審議委員會討論薪資調漲，明年基本工資確定凍漲在20008元。… 更多 時代力量對於這樣的結果並不意外，但仍感到非常遺憾。對於勞動部持續以「今年國內經濟表現欠佳」、「出口總值負成長」等景氣因素為理由，表示第三、四季經濟數據未見好轉，來拒絕調升基本工資，時代力量要提醒勞動部：最低工資的核心意義，應是保障勞動者的基本生活，及維持其對親屬的照顧撫養能力，而不是為資方承擔虧損、維持企業成長。 勞動部將「景氣疲弱」的責任和後果推給受薪階級，要勞工一起承擔，把企業的利益置於勞工生計之上，已經使最低工資的基本精神蕩然無存。 勞動部強調，自2008年以來，基本工資7年來調整5次，由17,280元調整至20,008元，調幅累計達15.79％，而現在景氣衰退、物價負成長，所以凍漲基本工資。 然而，事情真的是這樣嗎？ 勞動部沒有說的是：若按照2001年公布的基本工資計算公式，目前的每月最低工資仍比2014年的試算值還短少近4,000元，等於近2成基本工資「被審議掉」。而且，自2008年以來，GDP成長率累計達22.3%，也超過工資調幅6.51%，顯示工資調幅根本沒有公正反映經濟成果。偏偏經濟走弱的時候，就要先犧牲勞動條件來「反映景氣」。 此外，根據主計處統計，受雇人員報酬佔GDP的比例，從90年代的逾5成，逐年下降至今僅44.65%，而企業盈餘佔GDP則從3成以下成長到33.45%，顯示經濟利得的分配不正義逐年擴大；制定最低工資的目的就是要遏止這種向資方傾斜的分配惡果，而調漲基本工資，根本只是在拿回勞工過去被剝奪的經濟果實，創造更好的勞動生活與健全的經濟環境。 勞動部從8月宣布延宕至年底決定薪資調漲，再以經濟未復甦為由，凍漲工資，是推諉卸責、背叛勞工的表現。 時代力量主張，應訂立「最低工資法」，透過公開透明的審議機制訂定符合生活標準的最低薪資，並且逐年檢討。時代力量也呼籲，勞動部應該說清楚、講明白，工作小組如何審議？是那些委員決定凍漲基本工資？現在不調，何時才是調漲時機？不要再以「時機歹歹」搪塞人民。
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臥龍義
這個炸遍台灣6，7，十年不夠嗎?選民，清醒點吧!!!
