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- 張育美， 台北市。 11,447 個讚 · 4,837 人正在談論這個。我是張育美，是醫療長照專業不分區立法委員。
我將秉持醫療長照專業問政及民眾的聲音傳達給政府，監督政府施政，推動立法，為全民健康把關！
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【熟年「心」生活 鼓勵中高齡者就業】
我國高齡者勞動參與率低
中高齡就業專法施行成效不彰
我要求勞動部
#廣設中高齡就業服務據點 #增加配套措施誘因
避免高齡者心態隨著工作一起退休
為長者的 #金色年代 形塑友善環境… 更多 熟年「心」生活，是我向來主張的理念；「我認為自己現在幾歲，就是幾歲」的「吾齡」思維，代表著心態不受到生理年齡的限制。戰後嬰兒潮的345年級生，見證了我國經濟發展的進程，是擁有珍貴經驗、胼手胝足打拚的「壯世代」，在屆齡退休後，正應該開展人生的第三起點，憑過往累積的豐沛閱歷，以快樂和年輕的心理，迎接人生的「金色年代」。 昨日（29）立法院衛環委員會審查性別工作平等法「長期照顧安排假」入法時，我表達超高齡化社會中，長者照顧問題的迫切性，並強調「照顧不離職」的立法目標；也提醒中高齡就業專法即將在本周上路滿1年，如何讓中高齡者續留或重返職場，將是政府形塑「金色年代」的重要課題。 以OECD國家2020年高齡者勞動參與率來看，65歲以上高齡者勞動參與率以南韓35.3%最高，冰島31.6％居次，日本25.5%排名第三，然而我國卻只有8.8％。再根據國發會的推估，我國青壯年人口已於2015年達到1,737萬人高峰，現正逐年下降，預估2070年時青壯人口將只剩783萬人，較2015年整整減少954萬人。未來勢必需要更多中高齡者續留職場，以穩定國家勞動力。 但勞動部目前推出的促進中高齡就業措施，卻都是老調重彈。我認為 #企業的誘因不足 #中高齡的就業服務據點不具可近性，是現有措施成效不彰的原因。我已要求勞動部積極面對中高齡就業問題，#廣設中高齡的就業服務據點 #再增加配套措施誘因，於職場中注入更多中高齡就業者的金色光芒。 #熟年心生活 #中高齡者 #中高齡就業專法 #吾齡 #壯世代 #張育美
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