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張育美， 台北市。 11,447 個讚 · 4,837 人正在談論這個。我是張育美，是醫療長照專業不分區立法委員。 我將秉持醫療長照專業問政及民眾的聲音傳達給政府，監督政府施政，推動立法，為全民健康把關！
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【ESG已是企業永續發展的趨勢 ，勞動部應積極協助企業達成目標】 在COVID-19疫情爆發後，世界各國特別重視ESG其中的社會(Social)議題，尤其關注疫情下，企業如何對待員工。若企業欠缺疫情期間的配套措施，將使大量勞工陷入生計困境。… 更多 ESG概念，於2004年首次出現在聯合國全球契約中，利用環境(Environmental)、社會(Social)以及治理(Governance)三個面向的各項指標，評估企業在永續發展上(Sustainable Development)的進步程度。而在我國，行政院國家發展永續委員會則以2030年為期程，訂定「台灣永續發展目標」，其中「提升勞動生產力」面向上，勞動部進一步提出「提升臺灣職場健康勞動力永續發展中長程個案計畫」，以確保我國健康勞動力的發展及延續。 本週於立法院衛環委員會中，我與勞動部許銘春部長討論職場健康勞動力的永續發展。根據勞動部所提中長程計畫，本提出4.9億預算需求，終卻未獲得行政院任何經費支持，只能仰賴勞動部以既有公務預算東拼西湊，不僅恐排擠原有業務推行，更顯政府未重視勞動力永續發展。 我提醒許銘春部長，ESG已成國際趨勢，各國政府皆致力於訂定「企業ESG資訊揭露」法規，勞動部應持續積極向行政院爭取計畫經費，以專款方式持續推動「提升臺灣職場健康勞動力永續發展中長程個案計畫」，幫助企業因應ESG潮流，並提升我國企業的國際競爭力。 #ESG #企業社會責任 #台灣永續發展目標 #勞工 #健康勞動力 #國際競爭力 #勞動部 #張育美
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