專頁

國軍退除役官兵輔導委員會，台北市。 31,853 個讚 · 349 人正在談論這個 · 1,793 個打卡次。傳承榮民精神追求卓越服務永續組織發展

貼文

榮民工程公司民營化公平、公開、透明、適法
自由時報104年12月22日報導監察委員王美玉於赴行政院巡察時，質疑本會放任榮民工程公司高階主管疑藉參與民營化決策圖利自己及本會安排退役將領擔任天然氣公司高階主管並領取高薪等節，特此聲明如下。
有關榮民工程公司推動民營化均依移轉民營條例及行政院核定民營化計畫辦理，一切秉持公平、公開、透明原則，在適法前提下達成民營化使命，完成行政院政策任務。另榮民工程公司至民營化新公司任職之高階主管，係依移轉民營條例規定辦理，尚無違反法令之情事。
至於本會推薦天然氣公司之高階經理人，除均有至少超過20年以上之行政管理與領導經驗，亦都具經營管理之學能。其在軍職期間，因職務之歷練，而必須具備保修、庫儲、油料、管線管理等能力，並側重工(勞)安之安全防護，已具備安全管理、防災及事故處理之專業知能。此外，受薦人員除需具經營管理等才能及專業性外，並為加強產業專業知能，定期辦理相關研習課程，俾提升渠等公司治理能力。
本會薦派高階經理人除有達成經營績效目標外，尚需維護公股權益與落實安置政策，及負有公司營運成敗之責，其職責尚不低於一般民間人士。其報酬均經董事會審議通過，與其他同業公司董事長、總經理薪酬比較，會薦高階經理人領取之酬金，尚低於同業酬金。

留言

楊學興
前本人在五揚903標 ,安衛做的非常棒,只有人事非常過份(觸犯強制罪)。