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要爭搶到最有競爭力人才,就要確保薪資有競爭力!
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9萬月薪找「高級」實習生 微軟不惜破壞行情找銷售人才
微軟在政大企研所社團貼出徵實習生啟事,月薪高達9萬元,是台灣實習生招募史首見。為什麼連跨國大企業微軟都要用如此高薪搶才?這樣「破壞市場行情」的薪資,又會對台灣就業市場造成哪些影響?
留言
曾泓學
@{莊博翔} 只會唬而已,還是叫工程師先把程式寫好才是真的
Danny Liu
@{Will Artino} 笑死
王建富
@{Will Artino} 你知道的太多了 小心FBI 查水表
Kouwen Chin
@{Eric Duan} 讚讚
許捷翔
@{吳秉育} 已投
葉煥駿
@{呂其謙} 該預聘了吧
李志騏
@{肯尼吉} 內行的!
包青天
@{邱育騏|YuChi.Chiu.1030} 對
邱育騏
肯尼吉 美國月薪是一萬美金左右!?
肯尼吉
美國是一個月30萬
陸克辰
@{udn.com 聯合新聞網|myudn} 跟美國實習生比較起來,真便宜。
YuMinkuei
便宜 美在地打工15USD/hrs
莊博翔
@{曾泓學} 所以你看他們生出什麼樣的產品
Howhow Hu
跟衝撞立法院的畢業薪水一樣高欸
張景皓
@{Pi Lin|100005498610479} 行銷了吧
Will Artino
結果錄取某個微軟高層的子女 結案
Danny Liu
都說人才了,才九萬?
Kun Jhong Lai
當網軍應該比較好賺
王小花
林XX 要不要去試試自己到底有沒有領九萬的本事?
Eric Duan
表示人家很重視人才延攬啊,不像國內很多企業,已經開始用實習生取代正職的社群編輯和媒體採購,只想壓低成本
Michael Liu
@{Sheng-Shiung Hung|shengshiung.hung}
劉永太
林九萬重現江湖
吳秉育
@{許捷翔|100004422361067}
蔡博宇
@{James Lin|100000281563236}
Steve Jones
真羨慕
Rafer Tsai
“破壞行情”…升降有別。
韓永熙
9萬可以去北農實習嗎
呂其謙
@{葉煥駿} 根本小case
Sue Fen Liang
讃!
采育居家生活館
是不是要傳給老闆看~~~
Chiang Schumi
篩選嚴苛,其實相當不容易,而且對有能力的人才開這種薪資也是公司實力,何來破壞行情
(但最後還是靠工程師處理)
Chih Wei Zu
台灣薪資比美國便宜多了
范費思
三千美金而已,對美商來講很便宜。
墨晨
破壞行情?這措辭不當
蘇吼吼
微軟篩選條件嚴格,不如去從政 比較好賺
邱孟賢
高年級實習生不行嗎?
天橋說書
人才當然要給高啊
udn.com 聯合新聞網
實習生就給到月薪9萬元,真的很敢給!