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完全違法
留言
  • Phantomsc Li
    @{洪偉升} 不見得，但是本件明顯逾比例是一定違法。
  • 洪偉升
    以前就討論過，公司扣薪是違法的。
  • Phantomsc Li
    @{王舜正} 這個好！
  • 陳冠淳
    @{udn.com 聯合新聞網|myudn} 先了解他的薪資所得+全勤獎金再來評論
  • udn.com 聯合新聞網
    太扯，叫勞工局跟主管理論啦！
  • Bradley Chu
    吿了 這種爛主管 讓他吃鱉
  • 黃仁傑
    沒關係 就罰30萬....看老闆TMD多省....
  • 陳英豪
    遲到30分扣3天薪水 不如直接請假
  • 沈政宏
    鬼島特產慣老闆
    不意外
  • 林業斌
    垃圾公司
  • 巫信忠
    遲到扣錢還扣一天，乾脆不要去那天根本做白工
  • 曾中正
    他們都被妳指出了 還要😮猴人
  • Sonar Hung
    3天2400，1天只有800，已經低於2022年基本工資，似乎不太合理，應該是全勤沒了吧，討拍文往往都會經過修飾。
  • 張玉鈴
    遲到30分鐘扣三天錢？這老闆怎麼不去搶還比較快啊⋯⋯？？幹嘛請人勒？？呿⋯⋯
  • Fred Fred Chen
    黨證合理！
  • 葉幸昇
    三天2400！！？
  • 詹秉燁
    這是哪一國法規? 三十分鐘扣三天 那一天8小時沒去不是要被扣48天薪水還要倒給18天薪水?
  • 馬治國
    公佈公司名稱
  • 陳耘廷
    拗很大
  • 余國標
    可以知道是那家公司嗎～太扯了
  • 吳汶松
    那多做30分鐘有多給三天錢嗎？還有三天才2400，這薪資給的真可悲
  • Gerald Chang
    直接爆光公司
  • 張清發
    直接到勞工局申訴。
  • 顏墩榮
    請找勞工局 謝謝
  • 趙學武
    慣老闆是台灣普遍現象，好政府寵出來的
  • 鍾雄
    這樣子的公司不待也罷……爛……😡😡😡
  • 王舜正
    加班30分鐘要加3天錢如何？ww
  • 張志潔
    惡老闆的無法濫權行為應該給予制裁
  • Cherry Chao
    公司擬定的規章若抵觸勞基法（母法）
    屬於違法無效。
    建立合理的獎勵與懲罰制度，才是公司長遠發展的重要關鍵
  • udn.com 聯合新聞網
    什麼鬼...