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中秋節想連休4天 沒有這個動作最重可罰老闆100萬 - 生活

許多民間企業往往比照政府行政機關辦公日曆表出勤,會把中秋節隔天10月2日與9月26日對調,但依勞基法30條規定,若公司未經工會或勞資會議同意調整出勤,雇主逕自實施,可處2萬元至100萬元罰鍰。勞動部條件及就業平等
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