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【公務人員退休年金改革之說明與澄清】近日有某位人士針對本部推動公務人員退休年金改革提出似是而非的說明，並進行無謂的猜測。本部認為有誤導公務人員的企圖，所以必須做以下澄清：一、所指稱「因為改革方案中，將支領月退休金的起支年齡延到65歲，將造成提前退休而活不到65歲者領不到月退休金」一節，顯然是誤解且有惡意傳達不正確訊息之嫌。因為：… 更多（一）在規劃好的年金改革方案中，所謂「月退休金起支年齡延到65歲」是有完整的配套─已有「展期年金與展期月撫慰金」、「減額年金」及「一次退休金」等周全的設計。換句話說，一個提前退休而活不到65歲者，他可以在以上各種配套機制下，選擇領取減額月退休金、月撫慰金或一次退休金。（二）對於服務年資超過30年以上者，只要年滿60歲，即可在退休當時，立即領取全額月退休金。二、所稱退休年金改革方案，對於退休所得從不同面向來扣減，並將從106年起實施一節，也顯然在誤導閱聽大眾；茲釐清如下：（一）在規劃好的年金改革方案，有關降低公務人員退休所得替代率的種種機制，在設計時，是採取循序漸進的改革方式，逐年調降，並非從106年開始就一步到位。（二）依照改革方案的設計，任何退休公務人員的每月退休所得替代率，在逐年扣減的10年過渡期間之後，服務滿35年者，其退休所得替代率最少都會維持在「一般非主管公務人員每月薪資的80％」，絕非60％多或更低。至於新進人員則會降至一般非主管公務人員每月薪資的75％。三、本部所推動的退休年金改革方案，是考量到政府財政困境，也顧及退撫基金的財務危機已然發生，更是為了下一代年輕公務人員留下一個可以永續經營並能享有合理退休金的穩健制度。目前本部所規劃的退休年金改革方案，已經依循法制作業程序，擬好草案，送立法院審議中，但因朝野政黨對於諸多條文尚未形成共識而有所延宕，絕非所稱「可以由馬總統隨意主導」者。
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近日有某位人士針對本部推動公務人員退休年金改革提出似是而非的說明，並進行無謂的猜測。本部認為有誤導公務人員的企圖，所以必須做以下澄清：

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