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【如何應對職場面試題目 PART II】 上週RICH蒐集，美國《富比士》雜誌就提出了面試時最常被問到、也最難的問題，讓我們繼續看看還有哪些問題～
▲世界上最討厭你的人會怎麼形容你？… 更多
這是個很妙的問題。最討厭你的人，當然是看不到你的優點，主管會這樣問，是想知道你有什麼樣的小缺點。舉例來說，你可以說自己「沒有耐性」，因為你無法忍受該做的任務一拖再拖，你會想要即時完成。原本可能是個性上的缺點，也許也能成為工作上的優點也不一定。
▲若舊有成規無法解決問題，你會怎麼做？
老闆會想要了解你對日後的工作環境有多少的涉獵，而若當問題發生時，你又會用什麼樣創新的方法來解決。你應該打破傳統，拿出合乎時代潮流的應對方式，讓雇主知道：你能有一套創新的方法來解決問題。
▲你曾被上司懷疑過你的決策嗎？
當主管提出了這個問題，主要是想知道你這個人有多謙遜，也了解你的決策能力。不用描述細節，重點是你曾從那個決策中學到什麼教訓，並且有無從中成長。
▲你是否曾有和同事有意見不同的狀況？
團隊合作，是每個公司最注重的目標，你是否曾有和同事有不同的想法？怎麼溝通？怎麼克服？後來又是如何達成共識？這非常的重要。你應該說明你的狀況，並說明那幾次團隊合作的結果，並從中獲得什麼樣特別的收穫。
只要把握機會，做出最完善的準備，自信的展現你大方、積極的態度，相信每個人都可以找到最適合自己的工作。 內文參考出處：遠見雜誌
圖片參考出處：恰爾私部落格
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