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【如何應對職場面試題目 PART I 】我們常常在面試回答不出面試官的問題，其實是因為我們沒有站在雇主的角度去看待面試，RICH蒐集，美國《富比士》雜誌就提出面試時最常被問到、也最難的問題，提供給有意轉換跑道與初入職場的學生，能更有所準備與表現。 ▲我們為什麼要錄用你？… 更多
這是個直截了當的問題，也是面試時最主要的核心，卻也是大多數求職者被問到時最緊張錯愕的問題。在面試前，我們應該先徹底了解公司的工作內容，並強調自己在應徵職務上的經驗或能力，有自信的告訴主管你能如何勝任即將面臨的挑戰。
▲為什麼你的工作經驗中，有段時間是空白的？
一個開明的雇主，通常能理解離職後要迅速找到工作是不容易的，但這不代表他們想知道你想趁機放大假的心態。在回答這個問題時，應該告訴主管你如何善用這段空窗期，像是去當義工、補習、閱讀、出國拓展自我視野，讓他知道你會善於規畫時間。
▲對於你的前一份工作，告訴我一件你想改變的事？
在回答這個問題時，要非常的小心，若你一旦充分回答了你想改變的事情，主管可能會反問你怎麼沒做到，甚至會讓主管覺得，你碰到問題沒有積極提出解決辦法。因此你要謹慎解釋出為什麼做不到的原因。當然，切忌說前主管與同事的壞話，以免他認為你是個會過河拆橋的人。
▲介紹一下你自己吧！
自我介紹最重要的是，你必須要在短時間內讓主管對你有印象。盡量控制在2分鐘內，簡明扼要的說出你的背景與個人特質，以及過往的經驗與作品，在眾多面試者當中，如何能吸引面試官是最重要的要點。內文參考出處：遠見雜誌
圖片參考出處：遠見雜誌- Flickr bpsusf Alan Cleaver
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