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【透視職場五種該遠離的同事】在職場上，往往是我們學習成長的好時機，但有時候，同事彼此之間的勾心鬥角，也許會成為壓倒員工拼勁的最後一根稻草。為了避免這樣的結局，僅列出職場上最「要不得」5種的同事，如果你身邊有這樣的人，你應該懂的提防、保護自己，維持一個最和諧、快樂的工作環境。
◎1、表裡不一的人… 更多
這種人是職場上最可怕、也最難以察覺的類型，通常等你發現時，事情往往已經到了無法收拾的地步。他表面上會跟你裝的很好，很關心工作狀況、幫助各項業務上的大小事，但在跟你打好關係、了解你的個性與缺點後，私底下他便會誣陷你，向主管、同事散佈你的壞話。
◎2、仗勢資深，將工作推給菜鳥做
在職場上，尊重前輩與資深同事，是新人的基本禮儀與觀念，但這並不代表老鳥就能仗勢欺人，將所有工作推給菜鳥做。在某些公司，新進的新人往往是被壓榨的對象，老同事會將不想做的麻煩、瑣碎業務，全都交給新進同事處理，並擺出一副「新人本來就該做這個」的態度。
◎3、有功勞邀功、有麻煩卸責
你是否常覺得某些人在公司業績好時，常常主動高呼這是自己的「戰果」與功勞，但在公司營運狀況不佳時，就說是某人沒有把事情處理好的後果。
◎4、三姑六婆、亂傳八卦
哪個同事老公昨天打她、哪個同事最近好像在搞曖昧──這種八卦好像在每個職場都能夠聽到。但如果有同事到處探聽別人的秘密，在自行穿鑿附會的節外生枝，就要特別小心。如果遇到這種同事，你應該善加利用他的消息來源（不過也別太過相信）。千萬別在無形之中也透露出自己的秘密，以免人盡皆知。
◎5、擺爛、態度消極
在同事們一起在企劃某個大型的企劃案，或想要舉行一個大型記者會時，若有同事態度消極，只想做好自己基本的工作而不願意出手幫忙時，這種人通常自私、不與同事有太多互動，也讓人覺得難以相處。內文參考出處：遠見雜誌
圖片參考出處：盧小桃部落格（如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）

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