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【上司、老闆大剖析 PART I】一但到了職場，其實只要能抓住老闆、上司的想法，就能抓住機會，也抓住自己在職場的發展機會，以下教您如何揣摩主管及了解主管的心理，學成後幫您躍身成老闆或主管！揣摩「上司和他的上司」
想要讀懂老闆或主管的心，《部屬力一級棒》作者上村光弼認為，可從「假設」、「發問確認」、「觀察」這3個動作著手。 … 更多 ●假設：就是「揣摩上司的想法」，要習慣性自問自答：上司想要什麼？上司最在乎什麼？上司為何煩惱？甚至還進一步思考，上司在意哪個人（更高階的大老闆）？上司被「那個人」要求了些什麼？能摸清「上司和他的上司在想些什麼」，才是一流的部屬。 ●發問確認：要正確揣摩上意畢竟不容易，因此發問很重要。但若是沒頭沒腦地問，上司才懶得回答你。應該先建立「假設」，再向主管發問確認。 ●觀察：以心理學來說，真實想法有如潛藏的「無意識」，光從話語不見得能探出真意。但是人的真實想法一定會展現在行為上，所以除了發問之外，發揮觀察力才是探索主管想法的最佳辦法。內文參考出處： career職場情報誌
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