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【每日時代短評－施政不是靠著一堆數據和專有名詞】… 更多 我們的政府一直以來有個毛病，總是習慣性地用許多數據和專有名詞來呈現其施政成果，然而施政不能只靠數據和專有名詞。數據看似客觀，但事實上也有容易被操弄、不夠貼近人民的缺點。舉例言之，政府大可以搬出漂亮的數據，說明台灣人民的薪資已經有所成長，藉此證明台灣的生活環境已經有所改善，但如果沒有結合飛漲的物價、愈來愈長的工時、愈來愈糟糕的工作環境，那麼這個數據也就只是欺騙人民的手法。再舉一例，司法院也可以用數據說明和過去相比，台灣的冤案比例已經大幅降低，用來彰顯司法的公正。 但事實是，任何一樁冤案都會在含冤者的生命刻下不可抹滅的傷痕，而他遭受冤屈的痛苦、無力和悲哀，又豈是冷冰冰的數據所能表達出來的？ 專有名詞方面，這次行政院搬出了看起來很潮的「大數據」來分析台灣薪資狀況。但如果我們細看行政院所公布的報告，其實與傳統的社會統計分析沒有差別，簡單講，行政院用的數據一點都不「大」！政府給這樣的報告套上一個「大數據」的頭銜，或許可以把非專業領域的人民唬得團團轉，但在行家眼裡，恐怕只是鬧了一場大笑話。 並不是說數據和專有名詞不能用，數據和專業概念都是施政時重要的參考與依據。但政府也不應該忘記，所有政策的結果都會加諸在人民身上，如果政府官員只透過一層層數據或專有名詞來觀察人民，就無法體會人民真正要的是什麼，那麼做出來的政策，也永遠會離人民千萬步之遙。 ---------------------------- 請支持時代力量！
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政府大數據：近3年 調薪M型化 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網

行政院首次以「大數據」分析近三年、四百八十四萬筆受雇員工薪資狀況，國人「薪情」調查顯示，民國一○三年員工年平均薪資比一○○年多百分之二點五二，將作為明年軍公教是否加薪的參考指標之一。不過，行政院長毛治國昨聽取報告後，未對軍公教加薪議題做裁示。
留言
  • Jia-Yu Pang
    那 貴組織的解決方法呢？不然誰知道若你們成為政府後會不會又一個樣？