Month: 2022-02

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537695147721786 時間：2022-02-16 17:00 為解決產業需求和長照家庭人力吃緊的問題，勞動部已經啟動了疫情期間「第二階段移工專案引進」。遵守指揮中心5大防疫措施，可聘請外籍移工來台工作。我始終認為，引進移工的同時，也要確保移工應有的保障，才能讓更多國家願意與台灣合作，讓他國的勞工來台灣貢獻所長。 🔺統計顯示近50%職災失能移工沒請領失能給付！… 更多很遺憾的，今年1月25日監察院的調查報告[1]指出，2016年至2020年，有聘僱許可領取失能給付的外籍移工有1087人，其中有512人終止契約。也就是說，有將近一半因職災失能的移工，因為雇主違反勞基法第59條，在移工職災失能後就解雇，或將移工送回國，導致這些職災失能的移工無法法獲得應有的醫療照顧、補償及後續的職業重建。但這5年來，真的有被查到違法而被勞動部廢止聘僱許可的雇主，只有12人。算一算這10年來，這些因職災失能的移工，沒有申領或中斷申請失能津貼的金額，高達新台幣4千萬元。 🔺多國語言障礙、請領程序複雜！需要盡速改善！這些移工和大家一樣，明明有依法繳勞保費，也已經不幸遭遇職災而失能，卻可能因為雇主違法解雇送回國，或是因為語言不通、資訊落差、請領程序複雜等，都沒得到應有的、法律所保障的權利。甚至連是否能在台灣找到新雇主，對他們來說都是大問題。對於這些缺失，我認為勞動部應該在移工請領失能給付的各個環節，都應建立多國語言的書件與通譯人員。而且，地方勞工局與公立就服站第一線人員處理移工解雇、爭議調解、轉出等事務時，都應檢視是不是「職災後被轉出的移工」，主動協助、避免憾事發生。 🔺申翰提案通過：移工職災改善專案計畫！針對製造業移工職災失能死亡率比本國勞工高2倍，去年我質詢勞動部許部長。我認為要解決這個問題，就得要先了解移工在勞動場所遇到的真實處境，不然會很難改善。但現在勞檢員去勞檢，常常缺少通譯人員協助，甚至還曾發生過現場勞檢員需要詢問移工，結果是仲介公司的人來當通譯，想當然，移工在有仲介人員的狀況下，也不敢說實話。在我的質詢與提案通過後，勞動部職安署提出了🔺「移工職災改善專案計畫」，包括： ✅製作多國語言的職安衛課程、文宣 ✅加強教育訓練 ✅招募、培訓熟悉移工語言的新住民擔任職安衛訪查員，協助主管機關了解移工勞動現場的狀況 ✅輔導事業單位和移工加強危害辨識能力新的會期，我會持續監督各單位改善「職災失能移工未獲得足夠保障」的問題。希望在台灣工作的每一位勞工，都能平平安安。圖片	@{立法委員王美惠\|ahueimoto} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{立法委員莊競程\|Power3C} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{黃世杰\|SCHuangLawyer} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{吳思瑤\|TaipeiNeedYou} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{郭國文\|gogowin2010} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{賴品妤\|LaiPinYuSouichi} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{林宜瑾\|ichin0825} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{吳濬彥 Wu Jun Yen\|junyen.w} 請問政治人物，對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	移工需要保障，家庭雇主難道不需要保障？台灣是黑工天堂亞洲第一，因為警察不捉，打疫苗不捉，就算抓到罰則也非常少，而且政府相挺外籍移工權益福利不遺餘力，有通知雇主或是仲介的移工還算好，直接失蹤失聯的移工，台灣至今有5.5萬名，賺飽賺滿自首，政府還替他們買機票衣錦還鄉，留下來的是花了大把金錢引進買工卻被逃跑卻被逃跑的台灣雇主面面相覷

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537695147721786 時間：2022-02-16 17:00 為解決產業需求和長照家庭人力吃緊的問題，勞動部已經啟動了疫情期間「第二階段移工專案引進」。遵守指揮中心5大防疫措施，可聘請外籍移工來台工作。我始終認為，引進移工的同時，也要確保移工應有的保障，才能讓更多國家願意與台灣合作，讓他國的勞工來台灣貢獻所長。 🔺統計顯示近50%職災失能移工沒請領失能給付！… 更多很遺憾的，今年1月25日監察院的調查報告[1]指出，2016年至2020年，有聘僱許可領取失能給付的外籍移工有1087人，其中有512人終止契約。也就是說，有將近一半因職災失能的移工，因為雇主違反勞基法第59條，在移工職災失能後就解雇，或將移工送回國，導致這些職災失能的移工無法法獲得應有的醫療照顧、補償及後續的職業重建。但這5年來，真的有被查到違法而被勞動部廢止聘僱許可的雇主，只有12人。算一算這10年來，這些因職災失能的移工，沒有申領或中斷申請失能津貼的金額，高達新台幣4千萬元。 🔺多國語言障礙、請領程序複雜！需要盡速改善！這些移工和大家一樣，明明有依法繳勞保費，也已經不幸遭遇職災而失能，卻可能因為雇主違法解雇送回國，或是因為語言不通、資訊落差、請領程序複雜等，都沒得到應有的、法律所保障的權利。甚至連是否能在台灣找到新雇主，對他們來說都是大問題。對於這些缺失，我認為勞動部應該在移工請領失能給付的各個環節，都應建立多國語言的書件與通譯人員。而且，地方勞工局與公立就服站第一線人員處理移工解雇、爭議調解、轉出等事務時，都應檢視是不是「職災後被轉出的移工」，主動協助、避免憾事發生。 🔺申翰提案通過：移工職災改善專案計畫！針對製造業移工職災失能死亡率比本國勞工高2倍，去年我質詢勞動部許部長。我認為要解決這個問題，就得要先了解移工在勞動場所遇到的真實處境，不然會很難改善。但現在勞檢員去勞檢，常常缺少通譯人員協助，甚至還曾發生過現場勞檢員需要詢問移工，結果是仲介公司的人來當通譯，想當然，移工在有仲介人員的狀況下，也不敢說實話。在我的質詢與提案通過後，勞動部職安署提出了🔺「移工職災改善專案計畫」，包括： ✅製作多國語言的職安衛課程、文宣 ✅加強教育訓練 ✅招募、培訓熟悉移工語言的新住民擔任職安衛訪查員，協助主管機關了解移工勞動現場的狀況 ✅輔導事業單位和移工加強危害辨識能力新的會期，我會持續監督各單位改善「職災失能移工未獲得足夠保障」的問題。希望在台灣工作的每一位勞工，都能平平安安。圖片	@{立法委員王美惠\|ahueimoto} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{立法委員莊競程\|Power3C} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{黃世杰\|SCHuangLawyer} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{吳思瑤\|TaipeiNeedYou} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{郭國文\|gogowin2010} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{賴品妤\|LaiPinYuSouichi} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{林宜瑾\|ichin0825} 請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	@{吳濬彥 Wu Jun Yen\|junyen.w} 請問政治人物，對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	請問立委對於長期而且持續長照的家庭雇主，花了大筆錢引進或是承接外籍看護工，以台灣人的良善真誠比照家人對待外籍移工疫情過後，黑工價格水漲船高，家庭看護工還是以別的工作比較好為由，說逃跑就逃跑事件，不然就是看護工當跳板惡意轉廠工，任意轉換雇主，不告而別雇主，雇主還必須面臨三個月空窗期無法申請合法移工看護工，這類事情層出不窮，請問立委對於需要長照家庭的雇主有何保障建議？
	移工需要保障，家庭雇主難道不需要保障？台灣是黑工天堂亞洲第一，因為警察不捉，打疫苗不捉，就算抓到罰則也非常少，而且政府相挺外籍移工權益福利不遺餘力，有通知雇主或是仲介的移工還算好，直接失蹤失聯的移工，台灣至今有5.5萬名，賺飽賺滿自首，政府還替他們買機票衣錦還鄉，留下來的是花了大把金錢引進買工卻被逃跑卻被逃跑的台灣雇主面面相覷