Month: 2022-03

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時間:2022-03-16 18:20
前陣子我到國家人權博物館 National Human Rights Museum的「Ayo-Ayo!明天應該會更好」移動人權特展參訪,展期到下週日(3/27),而這週日(3/19)下午兩點,會有一個特別導覽,我想推薦大家去看看,也和大家分享展覽特別的地方: 🔺移工對台灣的產值有多少?
展場裡的一份生活型錄,內容標示出各項產品的產值及使用量,從製造業到長照,清楚顯現出移工與台灣各種產業間密不可分的關係。… 更多 接著,我走進他們的生活及勞動場景,從狹窄的住宿空間到風險潛伏的工作環境,這些都是移工補足台灣勞動力所做的承擔。 🔺展區有一個主題是「不受保護的照護工作」,我很有感觸。
長期以來,政府在移工遇到的問題、在國人照護的問題上,沒有完全承擔責任,推給雇主和仲介互相甩鍋。但我認為,有很多衝突是因為政策的不友善,造成許多雇主和移工之間的不信任,其實有很多雇主是很弱勢的家庭,他們在長照的工作上,不僅相當的繁重,也希望政策可以往更好的方向走,他們也支持健康的勞雇關係。 過去兩年,我不斷要求相關部會應該有更友善的作為,像是對於重症家庭中,長時間照顧病患卻難以休息的移工,
✅我們的長照與外籍看護工系統必須資源整合,要
✅擴大喘息服務的時數,也要
✅放寬申請的資格。 🔺「我們要的是勞動力,來的卻是人」
展場這句話,既諷刺又尖銳。這些來台工作的移工,和我們一樣都是人,
工作之外當然也要生活,就跟你我一樣。但語言上、各類行政措施上的不友善,都很難讓移工在台灣安居樂業。 🔺其中,改善移工面臨的語言障礙,其實只是最基本的。所以這兩年,我的辦公室一點一點推動:
✅要求勞發署把移工權利相關的法規、申請書件、防疫宣導等文宣以及相關網站系統,都要翻譯成移工母國的語言。
✅要求勞發署和移民署,必須提供移工整合一站式服務。
希望不熟台灣的法規和語言的移工,不會因為自己/雇主/仲介的失誤,而失去工作權和居留權。 70萬在台工作的移工,幾乎都是做高度勞動密集的工作。改善法規制度、保障勞動基本權益,讓他們更加有尊嚴的工作,這些都是我們應該更加正視的問題,也是我一直以來努力的目標之一。 這個展覽由人權館和15個長期關注移工人權議題的NGO一起策展,衷心推薦大家一起來看看跨國遷徙勞動者的人權處境。 🔔展覽資訊請見留言。
圖片
https://youtu.be/AqcIz8CU494?t=116
https://youtu.be/QO8ONE_knnk?t=207