Month: 2020-08

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時間：2020-08-07 19:41
【推動性平法修法，
讓好孕爸媽安心請假】 在今日父親節前夕，婦女團體呼籲應盡速修正性別工作平等法，給予配偶五天有薪「陪產檢假」。 嘉瑜長期以來對婦幼政策就十分關注，也注意到依照現行「性別工作平等法第十五條」的規定，女性受僱者在生產前後，共可以請5天產檢假以及產假8週，其配偶則可以請5天的陪產假。… 更多 但與國際規範相比，如依國際勞工組織在2000年修訂的《生育保護公約》中，就規範產假不得少於14週；經濟合作暨發展組織（OCED）平均產假週數為18週，而台灣只有產假8週及5天的陪產假，對新手爸媽來說是很明顯不足的！ ✅期盼修法的心聲都收到了！
就在上個會期，嘉瑜先是針對性平法第15條提出修正草案，將懷孕媽媽們的產假延長至14週，並將配偶陪產假延長至10日。 目的即是希望能讓父母雙方都能共同做好迎接新生命的身心準備，也能讓配偶能共同分擔養育分工的責任及體諒生育的辛勞。 ✅修法腳步未停，嘉瑜持續努力💪
性平法修法絕非一步到位，隨著時間演進，問題不僅是隨著修法變動，就連軟硬體設備的配套措施也要逐漸到位，才能使台灣性別政策這塊拼圖逐漸完整。 #安心好孕
#祝爸爸們父親節快樂
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 沒辦法放是因為公司不是法令