Month: 2022-03

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時間：2022-03-26 08:30
【外籍看護工缺乏 長照機構量能不足】 近期諸多長照團體陳情，因勞動部計劃對長照機構申請移工人力配比計算方式進行調整，讓原聘僱一名照護員可以申請一名外籍看護，改成依勞保投保送件前二個月之前一年平均人數百分比計算，讓本就人力不足的長照機構更加難以支撐。在少子化時代，長照服務越來越重要，希望有人可以替長照產業發聲，不要讓長照機構經營越來越困難。… 更多 長照團體表示長照業並非如製造業需有行政、業務、進出貨人員等非現場操作員完成其他工作，故製造業勞保人力比計算尚屬合理，長照人力95%照顧人力皆是照顧服務員及護理人員具專業培訓取得證照為主力，工作為不可替代性，如單純以投保人力比計算，只會使第一線照服員人力被縮減，進而導致量能不足，無法收取太多需要的人，這對許多家庭來說，不會是好事。 另外針對逃逸外勞，現行《就業服務法》規定，失聯需滿六個月後才能遞補，遞補需再等約3個月時間，這樣前後將近9個月，對於長照來說這9個月的空窗期，召募不到本國籍人力，沒有彈性可運用的配額，將造成無備用人力配額，立即顯現照顧人力不足問題，對於社會永續發展，長照必然重要，對於如何減少年輕人的負擔，是現今社會重要的課題之一。 林為洲服務團隊
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 林為洲委員加油。