Month: 2014-07
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650033195085849 時間：2014-07-01 19:40 【職場~芝麻綠豆】老闆的LINE 小編自從換了智慧型手機後，才發現原來通訊軟體超方便的!!! 不過使用智慧型手機很久的朋友卻說，會被加入手機通訊軟體的群組(像是LINE)，常常會在非工作時間，收到老闆(主管)或同事的職務訊息，包括半夜之類的奇妙時間點，尤其是老闆的訊息，已讀就一定要回，所以他說即使下班了，又好像沒下班!!! 用智慧型手機的你，是覺得通訊軟體APP，很方便連絡(尤其是臨時要請假)，而且可以加深同事的情誼。還是經常覺得很麻煩，需要花很多時間回文，甚至是一些廢文，然後感覺手機很快沒電.... 還是只是跟小編現在一樣覺得不只可以傳訊息還可以傳照片，覺得非常方便呢!? 跟小編分享一下....你的通訊軟體APP的感想..... 圖片
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對啦，騙他不會用line |
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651036911652144 時間：2014-07-03 17:33 【職場小幫手】 面試了好幾家公司總是得到「謝謝，再連絡」？ 有時候，說不定就是這些你無法控制的因素喔！ 1.公司傾向選擇內部員工 和內部員工競爭是相當困難的事情，對公司來說，選擇已經熟悉的同事風險較低，公司內部對他們的能力和個性也比較熟悉，想和這些贏在起跑點的人競爭可以說難上加難。 2.競爭者有內部人員推薦… 更多 假設兩人的學經歷背景等一樣優秀，若你的競爭對手有內部員工一句話推薦，就遠勝過你在面試官前表演噴火吞劍。公司認為與其聘僱一個「陌生的」員工，不如找有人推薦的風險較低。 3.「化學」作用出了問題 神祕的化學作用決定了你會不會應徵上工作，簡單來說就是你給面試官的感覺。 4.預算問題導致職位撤銷或降低 若是公司營收下降或有市場流失危機等等，公司可能會取消你應徵的職位，直接將工作分給其他員工，或是將職缺調整成較低階的位子。 5.公司組織改變而撤銷職缺 有時候公司會做部門調整或職務重新分配，等到塵埃落定後，他們會突然發現不需要增加新的職缺了。 除了以上不可抗力因素，當然也有各式各樣的個人問題。像是無心建立個人社交網路、面試準備不周、對職缺未表現出足夠興趣、看起來缺乏自信....等等。 圖片
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有很多公司是應徵假的，等妳去了，再告訴妳老闆不在、或者早上去應徵、他們說下午2：30分才開始、等下午2：30分去時、他們… 更多又告訴你找到人了、明、後兩天看報紙還是在徵人、你說氣不氣、根本連面試的一面都沒見到 |