【勞動權益 wake up! 】試用期間解僱勞工，雇主是否要發給資遣費？ 勞雇間的關係具有長久性、繼續性，新進勞工初入事業單位伊始，對工作條件、工作環境、工作內容是否足以適應勝任，將不得而知，所以雙方約定試用期間有其必要性。 勞動基準法施行修正後，有關「試用期間」之規定已刪除，但勞資雙方依工作特性，在不違背契約誠信原則下，自由約定合理之試用期，尚非法所不容。 試用期間或屆期時，雇主欲終止勞動契約，必須具有法定事由始可為之，並應依規定預告及發給資遣費。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br> 試用期間解僱勞工，雇主應依規定預告及發給資遣費。<br> http://bit.ly/16izUNS<br> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝