Month: 2022-03

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3149657151941322 時間：2022-03-10 16:24 台電是一個更複雜、更危險的台鐵！　為什麼一個開關的操作錯誤，會一路蔓延變成全台的大停電？台電到底有沒有能力，管控複雜電力系統的風險？　除了人為疏失，原本防止故障擴散的防衛機制，因為「系統設計不良」全部關閉，這才導致了303的大停電。　為什麼這麼嚴重的系統設計問題，五年多來沒人發現？　… 更多新任台電總經理王耀庭表示，開關系統和防衛機制，是由台電內部兩個不同單位負責，彼此之間的「業務熟悉度不足」，不知道對方在做什麼。　設備更新五年多來，BUG一直都在，直到出事了台電才知道有這個漏洞。　我也提到，台灣的輸配電系統高度依賴北中南三個樞紐變電所，只要其中一個出問題就會導致全台停電。　這麼明顯的系統脆弱問題，早在1999年的921大地震就已經發生，20多年後的今天，台電仍然無法解決。　　總經理說，現在輸配電系統比20年前更複雜。只能承諾啟動調查，盡力去做，把輸配電系統的每一個風險降到最低。　也就是說，到底能不能解決，系統中還有多少未知的未爆彈，沒人知道。　最後我問王美花部長，台電過去就訂有操作的SOP，為什麼現場操作沒有照程序確認，到底台電平常有沒有在管理SOP的落實情況？　王部長坦言，台電現在的風險管理，是各個單位只管自己的事，沒有橫向的銜接，跨單位的橫向風險無法被控管。未來會向國外電廠學習風險管理制度，並由王總經理擔任風控長。　… 更多圖片	一張椅子就能讓台灣跳電，一個開關當然也行。沒有最離譜，只有更離譜 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https%3A%2F%2Fudn.com%2Fnews%2Famp%2Fstory%2F7238%2F5662468&ved=2ahUKEwi52rGSmLv2AhUywosBHb2PAZUQFnoECAMQAQ&usg=AOvVaw1LrqRrQIvWMuUr6bA8rp3T
3153213108252393 時間：2022-03-15 14:53 【搶救消防員！不要加班換嘉獎，拒絕工時無上限】　　一個月300小時的 #輪班星人，還常常冒著生命危險，但是加班費只能換成 #好寶寶印章的工作，大家願意做嗎？　過高的工時和做功德的加班，卻是消防員現在正面臨的困境。　 ‍⚖️ 大法官：工時要有上限，加班要好好補償 ⚖️ 　因為這樣的制度實在太不合理，讓消防員決定向大法官聲請釋憲。　… 更多大法官也在2019年明確指出，公務員服務法等相關法律，應該要對包括消防機關在內、需要輪班輪休的業務性質特殊機關，訂定框架，框出工時的合理上限、適當的休假頻率和連續休息最低時數，對於超時服勤更要給予適當的評價和補償。大法官也要求要在三年內檢討修正法律。　　讓消防員們心寒的是，消防署現在試辦的制度，仍然有 #加班換嘉獎的規定，每月工時也還是高達 #300小時。　在已經有一次違憲宣告的情況下，消防署如果還是堅持這種 #經濟諾貝爾獎等級的制度設計，大概也沒辦法通過憲法法庭的檢驗。　如同立法委員江永昌所述，政府預算限制考量下或許可以讓超勤加班費／補休，區分不同勤務內容、逐步上路，但千萬不能在釋字785號公布三年後，執行最辛苦勤務的消防員還是什麼都換不回！　 💸 行政院：加班費最高就一萬七，不能再高了 💸 　更讓人難過的是，什麼都無上限，就只有 #加班費有上限。　依據行政院核定的外勤警消人員超勤加班費支給，每人每月最多只有17,000元。其中12,000元屬於「中央對地方一般性補助款」，超過的部分則是由地方政府編列預算支應。　… 更多圖片	加班換嘉獎的公家單位太多了，數不完吧，警察、消防員、學校兼行政的老師，哪個不是用加班換嘉獎，不然就加班換補休，但都沒時間休，最後補休過期。政府就要省人事成本了，哪來加班費？有啦，十幾年前當行政，一個月加班時數再多也是領幾百元加班費。加班的時薪是10元吧。

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時間：2022-03-10 16:24
台電是一個更複雜、更危險的台鐵！
　
為什麼一個開關的操作錯誤，會一路蔓延變成全台的大停電？
台電到底有沒有能力，管控複雜電力系統的風險？
　
除了人為疏失，原本防止故障擴散的防衛機制，因為「系統設計不良」全部關閉，這才導致了303的大停電。
　
為什麼這麼嚴重的系統設計問題，五年多來沒人發現？
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新任台電總經理王耀庭表示，開關系統和防衛機制，是由台電內部兩個不同單位負責，彼此之間的「業務熟悉度不足」，不知道對方在做什麼。
　
設備更新五年多來，BUG一直都在，直到出事了台電才知道有這個漏洞。
　
我也提到，台灣的輸配電系統高度依賴北中南三個樞紐變電所，只要其中一個出問題就會導致全台停電。
　
這麼明顯的系統脆弱問題，早在1999年的921大地震就已經發生，20多年後的今天，台電仍然無法解決。
　　
總經理說，現在輸配電系統比20年前更複雜。只能承諾啟動調查，盡力去做，把輸配電系統的每一個風險降到最低。
　
也就是說，到底能不能解決，系統中還有多少未知的未爆彈，沒人知道。
　
最後我問王美花部長，台電過去就訂有操作的SOP，為什麼現場操作沒有照程序確認，到底台電平常有沒有在管理SOP的落實情況？
　
王部長坦言，台電現在的風險管理，是各個單位只管自己的事，沒有橫向的銜接，跨單位的橫向風險無法被控管。未來會向國外電廠學習風險管理制度，並由王總經理擔任風控長。
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一張椅子就能讓台灣跳電，一個開關當然也行。沒有最離譜，只有更離譜
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https%3A%2F%2Fudn.com%2Fnews%2Famp%2Fstory%2F7238%2F5662468&ved=2ahUKEwi52rGSmLv2AhUywosBHb2PAZUQFnoECAMQAQ&usg=AOvVaw1LrqRrQIvWMuUr6bA8rp3T

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時間：2022-03-15 14:53
【搶救消防員！不要加班換嘉獎，拒絕工時無上限】　
　
一個月300小時的 #輪班星人，還常常冒著生命危險，但是加班費只能換成 #好寶寶印章的工作，大家願意做嗎？
　
過高的工時和做功德的加班，卻是消防員現在正面臨的困境。
　
‍⚖️ 大法官：工時要有上限，加班要好好補償 ⚖️
　
因為這樣的制度實在太不合理，讓消防員決定向大法官聲請釋憲。
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大法官也在2019年明確指出，公務員服務法等相關法律，應該要對包括消防機關在內、需要輪班輪休的業務性質特殊機關，訂定框架，框出工時的合理上限、適當的休假頻率和連續休息最低時數，對於超時服勤更要給予適當的評價和補償。大法官也要求要在三年內檢討修正法律。
　　
讓消防員們心寒的是，消防署現在試辦的制度，仍然有 #加班換嘉獎的規定，每月工時也還是高達 #300小時。
　
在已經有一次違憲宣告的情況下，消防署如果還是堅持這種 #經濟諾貝爾獎等級的制度設計，大概也沒辦法通過憲法法庭的檢驗。
　
如同立法委員江永昌所述，政府預算限制考量下或許可以讓超勤加班費／補休，區分不同勤務內容、逐步上路，但千萬不能在釋字785號公布三年後，執行最辛苦勤務的消防員還是什麼都換不回！
　
💸 行政院：加班費最高就一萬七，不能再高了 💸
　
更讓人難過的是，什麼都無上限，就只有 #加班費有上限。
　
依據行政院核定的外勤警消人員超勤加班費支給，每人每月最多只有17,000元。其中12,000元屬於「中央對地方一般性補助款」，超過的部分則是由地方政府編列預算支應。
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加班換嘉獎的公家單位太多了，數不完吧，警察、消防員、學校兼行政的老師，哪個不是用加班換嘉獎，不然就加班換補休，但都沒時間休，最後補休過期。政府就要省人事成本了，哪來加班費？有啦，十幾年前當行政，一個月加班時數再多也是領幾百元加班費。加班的時薪是10元吧。