Month: 2014-05

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616530768436092 時間：2014-05-01 14:55 今天是一年一度的五一勞動節，賈伯斯要跟勞工朋友們說聲：辛苦了！更多照顧勞工權益的措施未來將陸續上路，希望大家一起為勞工朋友加油！ 1.縮短法定工時、保障勞工生活：勞動部將於今年底提出法定工時調整計畫，逐步達成「週休二日」目標；並加強勞動檢查、督促雇主落實勞動法令規定，以保障勞工生活！… 更多 2.確保勞工就業機會：為避免企業濫用派遣僱用，已研訂《派遣勞工保護法草案》；因應貿易自由化與兩岸簽署服務貿易協議對就業市場影響，提供各項服務措施及諮詢專線。 3.保障集體勞動權益：勞動部研擬權利保護機制，避免資方打壓工會運作及迫害工會幹部，保護勞工團結權。針對教師禁止罷工規定，已成立修法小組進行研議。 4.勞工退休權益不打折：為確保勞保年金制度能長遠經營，行政院已擬定相關機制；為保障勞工被積欠的退休金、資遣費等債權有優先清償權利，勞動部將提勞基法修正條文。 5.保障被併企業員工權益：政府鼓勵企業應就併購時相關工作安置、勞動條件等員工權益，與勞工秉持誠信原則進行協商與溝通，不應犧牲勞工權益，勞動部將提供必要協助。 6.勞動法令列入國教課程：勞動部現正積極推動勞動教育向下札根計畫，並已研議《勞動教育法草案》，將「尊嚴勞動」概念規劃納入學校課程中。圖片	大家早安請問公司如果沒有工作資方有權力調員工去別家公司做嗎公司行號不同負責人也不同如果員工不去可以嗎資方說如果不去就不要做也沒有遣散費這樣算不算違法可以檢舉投訴嗎要去哪裡投訴
617051788383990 時間：2014-05-02 17:10 【派遣懶人包】為了保障派遣勞工、避免企業濫用派遣僱用，勞動部已經研訂《派遣勞工保護法草案》，並正進行立法程序中。透過立法，更能保障派遣勞工的權益喔！超連結 YOUTUBE.COM 保障派遣勞工你我身邊或許都有從事派遣工作的朋友，「禁止派遣」是否必然會增加企業雇用正職勞工?我想並不盡然為派遣勞工建構一個安全平等的勞動環境才是首要吧~	大家早安請問公司如果沒有工作資方有權力調員工去別家公司做嗎公司行號不同負責人也不同如果員工不去可以嗎資方說如果不去就不要做也沒有遣散費這樣算不算違法可以檢舉投訴嗎要去哪裡投訴

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616530768436092
時間：2014-05-01 14:55
今天是一年一度的五一勞動節，賈伯斯要跟勞工朋友們說聲：辛苦了！
更多照顧勞工權益的措施未來將陸續上路，希望大家一起為勞工朋友加油！ 1.縮短法定工時、保障勞工生活：勞動部將於今年底提出法定工時調整計畫，逐步達成「週休二日」目標；並加強勞動檢查、督促雇主落實勞動法令規定，以保障勞工生活！… 更多 2.確保勞工就業機會：為避免企業濫用派遣僱用，已研訂《派遣勞工保護法草案》；因應貿易自由化與兩岸簽署服務貿易協議對就業市場影響，提供各項服務措施及諮詢專線。 3.保障集體勞動權益：勞動部研擬權利保護機制，避免資方打壓工會運作及迫害工會幹部，保護勞工團結權。針對教師禁止罷工規定，已成立修法小組進行研議。 4.勞工退休權益不打折：為確保勞保年金制度能長遠經營，行政院已擬定相關機制；為保障勞工被積欠的退休金、資遣費等債權有優先清償權利，勞動部將提勞基法修正條文。 5.保障被併企業員工權益：政府鼓勵企業應就併購時相關工作安置、勞動條件等員工權益，與勞工秉持誠信原則進行協商與溝通，不應犧牲勞工權益，勞動部將提供必要協助。 6.勞動法令列入國教課程：勞動部現正積極推動勞動教育向下札根計畫，並已研議《勞動教育法草案》，將「尊嚴勞動」概念規劃納入學校課程中。

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大家早安
請問公司如果沒有工作資方有權力調員工去別家公司做嗎公司行號不同負責人也不同如果員工不去可以嗎資方說如果不去就不要做也沒有遣散費這樣算不算違法可以檢舉投訴嗎要去哪裡投訴

617051788383990
時間：2014-05-02 17:10
【派遣懶人包】
為了保障派遣勞工、避免企業濫用派遣僱用，勞動部已經研訂《派遣勞工保護法草案》，並正進行立法程序中。透過立法，更能保障派遣勞工的權益喔！

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你我身邊或許都有從事派遣工作的朋友，「禁止派遣」是否必然會增加企業雇用正職勞工?我想並不盡然為派遣勞工建構一個安全平等的勞動環境才是首要吧~