Month: 2022-03
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549785403156813 時間：2022-03-31 18:46 今天司法法制委員會審查《公務員服務法》及《公務人員保障法》，時代力量黨團關注公務人員工時及兼職規範，以及加班補償的形式與上限，這幾項皆高度影響公務人員的權益保障。… 更多 針對工時規範，時代力量反對空白授權，行政機關應該提出幾個工時上限的版本，並且提出相應的人力增補和經費需求，以及達成的時程。關於工時上限，時代力量建議以「每月總工時」的方式，以每月總工時300小時、256小時、236小時這種模式去進行試算，相關單位可參考各類身分之工時上限試算，擬定符合輪班公務人員現況需求並保障其權益的工時上限。 針對兼職，由於社會各界意見分歧，時代力量認為尚須進行充分討論，建議先保留。對於制度上的設計，應審慎考量如何使公務人員能有更符合現代社會環境的兼職規範，主管機關應針對職等、職位、職務性質類型、收入高低、工作時數等面向評估適切的規範。 針對加班補償，時代力量認為方向上應大致比照勞動法令，關於加班的補償，應確立為加班費和補休，不應變相為記嘉獎、加班考績獎勵，也不應有兩年未用則消滅的規範。即使無法一步到位，我們也認為應至少向前走，比如解除加班費上限或至少提高每月上限，應盡量減少加班卻無法獲得相對應補償的狀況。 最後，包含公務員服務法第12及25條、第14及15條，保障法第23及104條，今天均獲保留，將交由黨團協商。我指出，包含人事行政總處、行政院及考試院等單位，應於下次協商前針對輪班公務人員的工時及加班補償，明確試算並提出相關數據，感謝召委支持並宣告相關單位應儘速完備試算程序，我也會持續關注，共同維護公務人員權益。 #時代力量 #陳椒華 圖片
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政府是最大的慣老闆，該編的加班費不編 |