Month: 2022-03

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時間：2022-03-15 10:31
石明謹強調：「大家或許沒有想過，為什麼有人要請一個交通警察去當球評？因為這不是一件可以謀生的事情...」
👆《蘋果》新聞多，24小時陪伴你
　
【交警石明謹兼職球評賺283萬　遭降級減薪罰20萬！上訴結果出爐】
https://bit.ly/3KOY8VP
　
#台北市政府 #交通大隊 #石明謹 #蘋果社會
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 公務員買不起房不能兼差
立委十幾筆建物還能兼職開公司😎
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時間：2022-03-17 16:47
快訊／央行宣布升息1碼！快訊／央行宣布升息1碼！ 		恢復成疫情前的水準而已，叫啥
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時間：2022-03-17 20:39
【休假日班加一加錢突然變少，例假日違法加班還比合法加班更少！這樣的加班費算法沒問題嗎？】
　
大家知道，為什麼會有加班費嗎？
　
其實不外乎兩個原因：以價制量和成本內化。
　
加班費可以提高加班的邊際成本，降低雇主讓加班的誘因，以免勞工長時間工作而健康受損。
　
因為超時工作承受額外身心與生活負擔的勞工，也可以從老闆身上取得比較多的報酬，讓雇主承擔最起碼的代價。
　… 更多
BUT，問題來了：
加班費的規定，有辦法達到提高邊際成本和由雇主付出代價的效果嗎？
（留言有加班費計算挑戰題，歡迎大家挑戰完再繼續看！）
　
依照現在勞動部的解釋，如果勞工沒事在國定假日或例假日工作，前八個小時是「加倍」發給，第九個小時之後的加班費，要按照平常日加班費「加給三分之一、三分之二」的算法來發。
　
更慘的是那個例假日，在沒有天災事變突發事件的違法加班，不僅錢比合法加班少，還沒有補休。
　
而和時薪制的勞工相比，月薪制勞工可能更有相對剝奪感。因為月薪制勞工是有薪休假，雇主本來就要給本薪。結果犧牲假日來上班的錢，每小時也沒有比平常多多少。
　　
❓ 到底發生了什麼事 ❓
　
簡單來說，以前的勞委會曾經有一個函釋（行政院勞工委員會87年09月14日（87）台勞動二字第039675號函）。
　
這個函釋認為，勞基法第39條的工資「加倍發給」，不是工資通通乘以二，而只是再加發一日 aka 8小時工資。… 更多
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 意外嗎？
連國營事業算個加班費搞得像高等數學一樣，是有多不想給錢？更不用說私人企業了。
況且最近因成本高漲，所有國營的服務幾乎都不漲價，但成本卻要自行吸收，這是什麼道理？
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時間：2022-03-28 17:48
27歲健身網紅突暴斃！
健康餐做一半心臟衰竭27歲健身網紅突暴斃！
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