Month: 2022-03

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時間:2022-03-03 16:39
今天上午,全台各地發生無預警大停電。經濟部於稍早召開記者會,經濟部長王美花及台電說明,初步認定為興達電廠開關站發生事故,導致南部地區電力供需失衡,龍崎超高壓變電所以南機組跳脫,造成南部地區停電;而中北部因電力系統低頻卸載,導致中北部部分地區用戶停電。
 
台電初估本次停電全台至少500萬用戶受影響,甚至衝擊南科、中科與竹科等科學園區受影響,損失金額尚待統計。
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自去年5月接連發生兩起大停電後,不到一年再度發生發生停電事件,實在令人遺憾。時代力量呼籲台電應儘速完成復電,儘可能降低對民眾日常生活所造成之衝擊,並確保後續供電無虞。
 
針對本次停電,時代力量提出三點訴求:
一、經濟部及台電應以最快速度恢復全台供電
本次大停電造成全台各地多處交通大亂、民眾受困電梯、商家營業受波及,對日常生活造成嚴重衝擊;時代力量要求經濟部與台電應以最快速度恢復供電,將民眾損失降至最低。
 
二、經濟部及台電應完整查明事故肇因
台電應儘速查明完整事故肇因,並給國人一個交代。究竟本次大停電係人為因素所致、設備故障造成抑或是其他原因,都應深切檢討並予以修正。
 
三、行政院應向立法院就0303全台大停電進行專案報告
立法院第十屆第五會期已正式開議,時代力量立法院黨團將要求行政院應就今日停電事件提出專案報告及未來類似事件因應規劃。
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看來是愛心不夠呢
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時間:2022-03-07 07:54
早安,衛福部公布「6歲到18歲兒童及青少年口腔健康」調查,台南市的學童齲齒數,是全國最低。 你沒看錯,台南市的小孩蛀牙最少。 謝謝老師們用心教導學童潔牙的方法,只要好好清潔牙齒,笑容可以甜一點、蛀牙就會少一點。
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台南人:我們這裡不歡迎會蛀牙的垃圾
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時間:2022-03-09 08:07
小一考題「有幾人在排隊」答案揭曉 醫:台灣教育出問題小一考題「有幾人在排隊」答案揭曉 醫:台灣教育出問題
欺負小孩特別不道德欸
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時間:2022-03-10 16:55
多年來,農地工廠嚴重危害土地、食安與工安。政府雖多次宣示「農地工廠違規就會拆」,但納管與拆除的行動上始終牛步。在缺乏強力執法的狀況下,許多業者抱持著僥倖心理,至今不願申請納管。
 
2019年,《工廠管理輔導法》再度修法,明定農地工廠納管的最終期限到今年3/19為止(適逢周末,經濟部日前公告延長至3/21)。隨著納管期限即將截止,但目前仍有約22,000間農地違章工廠尚未申請納管。
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這些未申請納管的工廠,將在3/21之後失去合法化資格,依法應斷水斷電,並且排拆。然而,長年以來政府消極執法,形同縱容違法業者,實在令人憂心政府在納管截止後確實執法的能力和決心。
 
近日,環保團體召開記者會,指出全台各地稽查人力及量能不足,若要徹查全台的違章工廠,恐怕還要再花50年的時間才能徹查完畢。此外,部分違法業者更找上民代「陳情」,無疑是讓政府執法更加的困難。
 
對此,時代力量主張各地方政府應盡速補足稽查人力,確保稽查量能,不要再讓違法業者心存僥倖,仗勢政府執法能力不足得以持續經營。
 
時代力量過去多次要求經濟部應落實執行《工廠管理輔導法》,在申請納管將屆的倒數時刻,時代力量要再度呼籲經濟部和農委會,在3/21納管截止後隨即展開行動,具體落實斷水斷電、即報即拆,徹底終結農地工廠亂象!
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為什麼這些非法的工廠永遠沒有辦法輔導或遷到科學園區集中管理呢?
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時間:2022-03-10 20:50
考的是思考邏輯,連算都不用算~這題你的答案是什麼?
這個題目我覺得出的好
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時間:2022-03-11 13:12
以為是最擅長的科目,結果只拿乙!(#安琪)
welcome home~
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時間:2022-03-12 20:15
#影 雙方都砲火猛烈啊.... (#紅紅火火編) #學生 #老師 #一中
@{陳易|ciualex} 給這種的教有興趣熱情的都沒了
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時間:2022-03-13 10:45
台中知名貴族學校爆
「孩子集體受虐」 
執行長:都道歉3次還要怎樣台中知名貴族學校爆
「孩子集體受虐」 
執行長:都道歉3次還要怎樣
@{Albert Chen|albert.a.chen} 別人家的孩子死不完
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時間:2022-03-13 14:28
你們覺得要換老師嗎?
中一中生籲換掉不適任老師! 
教團揭「單憑影片」太過了你們覺得要換老師嗎?
中一中生籲換掉不適任老師! 
教團揭「單憑影片」太過了
@{吳政旻} 比起拜拜說不定直接去問過往教過的學生那些老師的評價如何更為有效,也更好去跟學校談
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時間:2022-03-13 16:35
中一中師暴氣開罵
「學生頂嘴這1句」 
前大法官搖頭了:
要尊重老師中一中師暴氣開罵
「學生頂嘴這1句」 
前大法官搖頭了:
要尊重老師
@{盧永為|100009013381556} 那你說一個除了吞下去之外的處理方法看看?
@{盧永為|100009013381556} 並不會,體制內就是你檢舉已經不處理了,人家也是放到網路上給人公審,體制內早已失效
@{盧永為|100009013381556} 那我告訴你你那什麼叫做什麼辦法,你的辦法就是讓這些小王八蛋畢業之後問題就消失了,我繼續搞我的那套,反正需要擔心升學成績的不是我,你們這群會讀書的自己活該被我教到
@{洪碩慈|100025657297801} 我以前也是被輔導室搞過,所以我一點都不相信體制內可以自己解決這些問題
@{黃堂軒|100003143290423} 真心希望一代過得比一代好
@{黃堂軒|100003143290423} 真的有很多老師越來越好,所以我覺得更應該處理那些不適任的,不然一樣會被打成同一群
@{吳智富|togetheracad} 至少你把尊嚴贏下來了
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時間:2022-03-14 07:30
台灣的風景
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新竹縣自豪騎樓整平有成效 身障朋友嘆:反而方便機車違停

新竹縣在內政部營建署110年度公共建築物無障礙生活環境業務督導考核中,獲得非六都第1名,其中騎樓整平計畫更獲滿分,縣府希...
整平總是好的,只是違停問題要處理
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時間:2022-03-14 11:12
報告放白雲惹怒老師? 中一中學生打臉曝「真相圖」報告放白雲惹怒老師? 中一中學生打臉曝「真相圖」
@{胡鈞緯|deracinate} “前”
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時間:2022-03-14 15:50
身為台中一中的校友、醫師沈政男喊話:「等你出了社會,好多比老師壞一百倍的人會在前方等著你。」
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中一中師生互嗆 醫師校友勸:出社會有更多比老師壞的人

台中一中音樂課爆發學生與老師互嗆事件,同學錄下呂姓女老師在課堂指責學生,引發網路關注。身為台中一中的校友、醫師沈政男指出「把師生衝突的過程錄成影片,轉貼到網路的行為是錯的」,他也和學生喊話「等你出了社...
然後這是第一個?
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時間:2022-03-14 16:36
中一中音樂老師認情緒失控
願向學生公開道歉中一中音樂老師認情緒失控
願向學生公開道歉
@{吳厚慶|100006895659634} 假的
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時間:2022-03-15 16:48
役期「4個月→1年」?
國防部:如確定會在公布1年後實施役期「4個月→1年」?
國防部:如確定會在公布1年後實施
@{張明杰|100000445339823} 至少從替代役開始
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時間:2022-03-21 15:22
下次忍著點~
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副駕抓癢被罰不甘心 國道警:安全帶腋下通過不合規定

一名女網友在Dcard社群網站PO文,因為抓癢把安全帶拉到腋下,瞬間被拍下開罰單,她認為執法過當,「抓癢」違規引發熱議。...
其實你沒把手繞過安全帶也可以抓吧??
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時間:2022-03-24 18:36
【臺鐵公司化並非萬靈丹 切勿操之過急!】 在昨日濕冷的天氣,有許多台鐵同仁為了鐵路安全及勞動權益而選擇走上街頭。臺鐵民營化方案之推動工作已逾20年,因普悠瑪及太魯閣案這兩起重大行車事故,臺鐵局組織改造議題又再度浮上檯面。 對於台鐵改革,蘇貞昌院長提出「#安全」、「#安定」以及「#轉型」這三大目標,但我們細看這份《國營台灣鐵路股份有限公司設置條例》草案,很遺憾的,內容竟未提到任何有關「#提升安全道路交通服務… 更多」的條文,對此,王部長一再表示:「安全改革是現在進行式,組織改革的是讓安全改革更能落實的方式」,但對於 #條例中缺乏監理,以及對於 #如何進行嚴謹的公司管理,交通部都未有論述,顯見 #條例內容不足也不夠細緻。 公司化並非萬靈丹,交通部及台鐵局需要的是 #正視問題,並且 #解決問題。誠如剛剛提到的安全議題,工作場域教育訓練的缺乏、老舊的設備,以及人員斷層等諸多問題,這些都不是公司設置條例通過就能自動解決,對於安全改革,台鐵基層同仁要的真的不多,就是「#基層參與」,讓旅客及鐵路同仁的生命財產不再受到威脅。雖然王部長多次宣稱已試圖和台鐵同仁進行溝通,以減低臺鐵同仁面對未來公司化之疑慮,然而,已舉辦75場的「臺鐵公司化環島座談」,竟沒有一場有會議記錄,顯見臺鐵局在公司化程序中仍不夠嚴謹。 綜觀過去其他公司化的案例,新進人員勞動條件下降導致「#同工不同酬」等問題層出不窮,因此,對於台鐵同仁的勞動條件與勞動權益,我想,交通部以及台鐵局都有責任與義務與同仁進行充分的溝通,並透過白紙黑字的保證,來減輕台鐵同仁面對未來的不確定性。… 更多
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公司畫會是一條艱苦的路,尤其是人事問題
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時間:2022-03-31 18:46
今天司法法制委員會審查《公務員服務法》及《公務人員保障法》,時代力量黨團關注公務人員工時及兼職規範,以及加班補償的形式與上限,這幾項皆高度影響公務人員的權益保障。… 更多 針對工時規範,時代力量反對空白授權,行政機關應該提出幾個工時上限的版本,並且提出相應的人力增補和經費需求,以及達成的時程。關於工時上限,時代力量建議以「每月總工時」的方式,以每月總工時300小時、256小時、236小時這種模式去進行試算,相關單位可參考各類身分之工時上限試算,擬定符合輪班公務人員現況需求並保障其權益的工時上限。 針對兼職,由於社會各界意見分歧,時代力量認為尚須進行充分討論,建議先保留。對於制度上的設計,應審慎考量如何使公務人員能有更符合現代社會環境的兼職規範,主管機關應針對職等、職位、職務性質類型、收入高低、工作時數等面向評估適切的規範。 針對加班補償,時代力量認為方向上應大致比照勞動法令,關於加班的補償,應確立為加班費和補休,不應變相為記嘉獎、加班考績獎勵,也不應有兩年未用則消滅的規範。即使無法一步到位,我們也認為應至少向前走,比如解除加班費上限或至少提高每月上限,應盡量減少加班卻無法獲得相對應補償的狀況。 最後,包含公務員服務法第12及25條、第14及15條,保障法第23及104條,今天均獲保留,將交由黨團協商。我指出,包含人事行政總處、行政院及考試院等單位,應於下次協商前針對輪班公務人員的工時及加班補償,明確試算並提出相關數據,感謝召委支持並宣告相關單位應儘速完備試算程序,我也會持續關注,共同維護公務人員權益。 #時代力量
#陳椒華
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要不要也查查削減約聘人員最後被砍的是沒關係只能認真做事的,還是有關係然後在那邊擺爛養老的。我認為時力算是目前政壇上少數可以靠說真話來經營的政黨了,但是這種體制性質上的缺陷如何從結構來改變滿考驗智慧的