Month: 2018-01

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1554308364604862 時間：2018-01-08 13:38 【捨棄「勞動基準諮詢會」審查，改採「勞資政學會」評估，這還叫嚴格把關嗎？】勞動部為提供勞工行政主管機關執行「勞基法」之參考意見，組成「勞動基準諮詢會」，針對「勞基法」「指定適用」或「排除適用」事項、勞動基準之「審議」及「諮詢」事項等…… 必要時，得邀請有關單位、勞工、雇主或學者專家參加，並聽取其意見。像是「變形工時」、「責任制」等，都必須經過「勞動基準諮詢會」審議討論，然而，… 更多放寬七休一適用對象，號稱要嚴格把關卻不適用「勞動基準諮詢會」，改採「勞資政學平台」評估，這還有「審查」把關的精神嗎？論專業性、勞資雙方參與，勞動基準諮詢會都辦的到。 #為何勞動部捨棄工時保護政策扮演重要角色的「勞動基準諮詢會」，卻另行創造「勞資政學會」平台？難道是擔心「勞動基準諮詢會」是由勞動部、勞動法學專家主導， #嚴格把關之下無法滿足資方彈性放寬的效果？所以才改採經濟部、交通部皆能主導的「勞資政學會」平台？如果是這樣，這無疑是勞動部再一次自我閹割。圖片	其他民進黨委員,還拼命為修改勞基法辯護!!

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1554308364604862
時間：2018-01-08 13:38
【捨棄「勞動基準諮詢會」審查，改採「勞資政學會」評估，這還叫嚴格把關嗎？】勞動部為提供勞工行政主管機關執行「勞基法」之參考意見，
組成「勞動基準諮詢會」，
針對「勞基法」「指定適用」或「排除適用」事項、
勞動基準之「審議」及「諮詢」事項等……
必要時，得邀請有關單位、勞工、雇主或學者專家參加，並聽取其意見。像是「變形工時」、「責任制」等，都必須經過「勞動基準諮詢會」審議討論，
然而，… 更多
放寬七休一適用對象，號稱要嚴格把關卻不適用「勞動基準諮詢會」，
改採「勞資政學平台」評估，
這還有「審查」把關的精神嗎？論專業性、勞資雙方參與，勞動基準諮詢會都辦的到。
#為何勞動部捨棄工時保護政策扮演重要角色的「勞動基準諮詢會」，
卻另行創造「勞資政學會」平台？難道是擔心「勞動基準諮詢會」是由勞動部、勞動法學專家主導，
#嚴格把關之下無法滿足資方彈性放寬的效果？
所以才改採經濟部、交通部皆能主導的「勞資政學會」平台？
如果是這樣，這無疑是勞動部再一次自我閹割。

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其他民進黨委員,還拼命為修改勞基法辯護!!