Month: 2017-10

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時間：2017-10-31 17:59
【勿忘一例一休修法初衷】 永昌認為，勞資如果要創造雙贏，
重點在於如何凝聚雙方共識，
遠比用法令箝制還要好。 以台灣目前現況，
114萬家企業當中，只有922家成立工會，
報備召開勞資會議的也只有65,000家。… 更多 既然勞動部在這次修法中提到，
某些勞動條件的變更需要經過工會或勞資會議同意，
那麼我認為，為使企業蛻變並面臨挑戰，推動有實質意義的勞資協商，
落實召開勞資會議，比起修正勞動法令，更加重要！ #一例一休
#勞資協商
#勞資雙贏
#賴清德
#勞動部 永昌質詢影片連結：
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/101906/1M/N
圖片
 現階段法律並沒有規定企業必須要有「勞資會議」，縱使真有勞資會議，會議達成的協議，在法律位階上的效力也小於勞基法，「勞資會… 更多議」根本是假議題！
要真心幫助勞工，應該是從落實勞檢，及勞基法不要越修越偏向資方開始！希望委員可以阻擋民進黨現在提出的亂七八糟的修法，落實勞檢！