Month: 2019-03

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2090957460993408 時間：2019-03-22 20:30 #勞動權益請事假被扣全勤，薪水低於基本工資23,100元，有違法嗎？賈伯斯提醒大家：全勤獎金計算方式是由勞雇雙方議定，但是勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於「每月基本工資」扣除「因請假而未發之每日基本工資」後之「餘額」。也就是說，若勞工請一天事假，若當月薪資低於22,330元，就會有低於基本工資的問題，低於此金額就是違法！ ✅… 更多請一天事假至少要領到=23,100元－1天事假770元(23,100/30)=22,330元 ✅小S當月薪資=24,000元－全勤獎金3,000元－1天事假700元(21,000/30)=20,300元 < 22,330元 🥺違法🥺 ※勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資是否違法：http://bit.ly/2JprQ8H ※基本工資的意義：http://bit.ly/2YdigsY 圖片	@{貼力系\|risklifedog}

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2090957460993408
時間：2019-03-22 20:30
#勞動權益請事假被扣全勤，薪水低於基本工資23,100元，有違法嗎？賈伯斯提醒大家：全勤獎金計算方式是由勞雇雙方議定，但是勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於「每月基本工資」扣除「因請假而未發之每日基本工資」後之「餘額」。也就是說，若勞工請一天事假，若當月薪資低於22,330元，就會有低於基本工資的問題，低於此金額就是違法！ ✅… 更多請一天事假至少要領到=23,100元－1天事假770元(23,100/30)=22,330元
✅小S當月薪資=24,000元－全勤獎金3,000元－1天事假700元(21,000/30)=20,300元 < 22,330元 🥺違法🥺 ※勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資是否違法：http://bit.ly/2JprQ8H
※基本工資的意義：http://bit.ly/2YdigsY

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