Month: 2022-03

文章 留言
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時間：2022-03-08 22:05
熊熊在身編：大家也曾經受召嗎？
最硬教召開操！3天行軍22公里受召員嘆疲憊 		@{Adam Lin} 65k2沒那麼不堪啦
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時間：2022-03-13 16:35
油價飆漲車主問
「95能改加92？」
中油出面解答油價飆漲車主問
「95能改加92？」
中油出面解答 		@{林俊男} 清積碳
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時間：2022-03-14 17:49
800萬All in金融股！
他閃電辭職「全靠股利過活」
1個月後現況曝800萬All in金融股！
他閃電辭職「全靠股利過活」
1個月後現況曝 		什麼股不是重點，重點是投對胎
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時間：2022-03-15 12:15
海編：你各位裝備還不保護好！
教召搞丟臉盆得賠250元！網譏：美國隊長款？ 		白鐵的差不多吧，你以為古早時代那種鋁的一腳就凹進去那種喔
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時間：2022-03-15 13:12
某科技公司員工控職場霸凌！
忍2年開直播哭喊
：一直強逼我某科技公司員工控職場霸凌！
忍2年開直播哭喊
：一直強逼我 		@{黃祐璋} 懂啊，實際操作起來沒有那麼美好而已，看太多了
@{Tsai Yi Ting|100049700826895} 一般調職都是用這一條下去抗爭居多
@{Tsai Yi Ting|100049700826895}
勞動基準法第十之一條規定註釋-調職
04 Feb, 2019
勞動基準法第10條之1規定：

雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。
@{黃祐璋} 第10條還是有一定議論空間，要看他當初簽訂的勞動契約有沒有提到有調動的權利跟可能，沒有註明進去才能要求需勞工同意才可調動。有寫的話工作內容不是落差很大勞工很難拒絕。
@{朱慈烺} 這樣你們公司算良心經營👍
@{朱慈烺} 閒散人員應該就沒升遷機會了，估計裁員第一波中的就是他了
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時間：2022-03-28 21:15
熊熊在身編：大家覺得這個價錢合理嗎？
撞倒別人機車害擦傷！騎士收1萬6報價喊不合理
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 @{賴昱臣|100007798459232} 車主可以要求換新，賠錢的也可以要求折舊攤銷