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創業要衝衝衝的同舟共濟,不要急著轉大人學搞一堆制度 企業的制度固然重要;然而設計制度是十分細緻的工作,如果草率為之,又不能及時檢討修正,則可能在制度化正面效果出現以前,前述所謂的情感、信任以及良好的組織文化等已遭到破壞。來聽聽學者的觀點~
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創業要衝衝衝的同舟共濟,不要急著轉大人學搞一堆制度 - Upptune

創業一旦制度化的分工以後,各人的職掌就變得明確,每個人就開始只關心自己的事,對需要合作來完成的工作失去動力,極可能讓團隊產生自掃門前雪的本位主義。
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