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林淑芬。 108,170 個讚 · 3,934 人正在談論這個。政治人物

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從台灣女性勞動參與率，
在30歲以後就一路下滑的現象，
看台灣政府不負責任，
放任就業市場逼迫女人回家顧小孩，
及放棄生養小孩。以102年為例，
臺灣女性勞動參與率從25-29歲的90.30%，
30歲以後的女人就業率就一路下滑，
到45歲以前，女性就業率掉了16.48%，… 更多
而同齡的男性卻只下滑了0.72%。顯然女人30以後，基於生理條件的限制，
就需要決定要不要生小孩。
但是女人生完小孩後，
孩子要交給誰照顧? 如果國家只給一點點津貼，
而不提供大量的、優質、平價、社區化的照顧支持服務，
在普遍的低薪資的工作條件下，
很多女性基於付出的照顧經費
大過於薪水收入考量，
是會放棄工作的。等於是政府失職變相的趕女人回家庭顧小孩。對女性而言選擇真的不多，
仔細想想經濟盤算一下，回家顧小孩嗎？
還是高階管理階層，高收入職業女性，
只能選擇放棄親自育兒保工作保職務呢？根據調查，
因為生育離開職場以後的女性再就業，要6.5年的時間。
而且重返職場的工作特質是「臨時型」「低薪化」「時薪化」…… 總之女人育兒的代價是很大的，
所以女人要開始想，
還是生一個就好了呢？
還是乾脆不要生呢? 這些事情不解決，
少子化問題不會解決，
國安危機永遠在。

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留言

莊宗藝
所謂數字的調查應該只是片面的觀察及分析,就我身邊的"實際案例"有的例子是-----女性婚前不工作,因為家中的經濟壓力因為… 更多都在男人的肩膀上,未婚的"女兒"為了理想與抱負,就在家裡白吃白喝,所以也不用工作.女性婚後不工作,也不是因為雇主不願意聘僱,而是因為托嬰制度繁瑣,外勞市場也不近人情的需要一些評分,而且有大多數的"在外國工作的男性"拘束了想工作的"女性"...所以,以委員的角度來看這些研究數字,可能只看到了"性別"工作的不平等,能夠放開你的"沙玫瑰主義"(沙文主義)的思考的話,或許能夠給你的選民能夠有更不一樣的眼界...