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#職場芝麻綠豆 假高薪 新聞老是出現高薪徵才，卻苦徵不到人才!!!
最近有篇文章，提到年輕人不是怕吃苦，是不想被「假高薪」業配文所騙! 你認同嗎!? 看破企業３種手腳(資料引用自商業週刊，Cheers！)
1. 公司不肯提高薪資，只想透過廣宣文字提高表面誘因，是否代表公司對於提供給客戶的產品，在品質上也抱持相同心態？ 2. 公司不了解人力市場現況，若連人力成本都缺乏評估概念，代表公司其他部分的成本支出，或許也同樣缺乏基本的控管觀念，前景堪憂。 3. 公司缺乏爭取好人才的企圖心，覺得提供香蕉就好，猴子只會越來越多，絕對沒機會提升競爭力。
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