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- 經濟部中小企業處， 台北市。 75,505 個讚 · 1,076 人正在談論這個 · 1,172 個打卡次。瞭解．關心．服務．尊重 願景 : 中小企業創業成長發展的園地 組織定位 : 中小企業創業成長的後盾，迅速有效整合資源，提升競爭力
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【財經補給讚】留才又留心 提升競爭力🎉
企業🏭為維持其競爭力，除了透過加薪、發放獎金💰等方式激勵員工，也常透過「讓員工當股東」的方式來達到留住人才的效果🥳。 而通常公司讓員工當股東則有以下2種方式:
1️⃣員工分紅配股:
分紅是依公司章程📜所訂一定比率提列，為定額的概念。當公司決定以股票方式發放員工分紅時，會將此定額依照股東會決議日前一日的收盤價或市價，來反推計算應發放的股數。
2️⃣員工認股權📃: … 更多
指員工可以在一定期間內以「約定認購價格」認購「特定數量」公司🏭之股份的權利。公司給與員工認股權時，可能會跟員工👷♂️約定要達成特定條件（例如服務滿一定年限）。公司績效好，能產生較高的個人股票獲利，因此較能激勵員工努力衝刺業績。 讓員工👷♂️當股東的方式來獎勵員工，可增加員工對公司的向心力，同時也可間接展現出該公司的勞資競爭力!!!💯 企業如有需求可洽財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會:https://www.smecf.org.tw/
📞電話:02-23969314 #53 李小姐超連結 SMECF.ORG.TW財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會
財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會，提供中小企業融資輔導、財務管理輔導，培訓專業人才，強化中小企業經營體質提昇競爭力。為國內唯一提供財務管理專業服務的財團法人。 - 留言
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